1:2018/06/28(木)09:14:28.04ID:4L62pZkJ0.net
「賃上げ以外で社員を定着させたいから社員旅行!」って誰得? 「上司も、好きでもない若者と旅行して楽しいんか」

元スレ:2ch.sc
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3:2018/06/28(木)09:15:37.29ID:9Uan1ou0.net
そういうウゼえことばっかりしてるから辞めたくなるんだよ
4:2018/06/28(木)09:15:59.96ID:5XSJGbOb0.net
上司が美少女だったらおk
6:2018/06/28(木)09:16:36.30ID:KuYqC15na.net
与えるものがないなら自由をとりあげればいい
そして、頑張ったものには自由を与える
そうすることでまるで何かを与えられてるように錯覚するもともともっていたものなのに
11:2018/06/28(木)09:17:25.49ID:W09EKxKc0.net
社員旅行とか運動会とかやることが馬鹿なんだよなあ
会社のやつなんてできるだけ会いたくないのに
15:2018/06/28(木)09:18:26.53ID:LDO5zZZ50.net
「でも正社員にはしたくない」「給料は最低限」「ボーナスなんて出したくない」
「残業代は出したくないけど残業してほしい」
16:2018/06/28(木)09:19:10.42ID:294O0ied.net
社長が経費で旅行したいんだろ
17:2018/06/28(木)09:19:40.58ID:FxhvRzLqM.net
有給全消費するよ
産休育休あるよ
残業代出るよ
勤務外でのメール、電話、飲み会無いよ
簡単じゃない?
20:2018/06/28(木)09:20:15.53ID:uTWNhYN20.net
賃金以上のことはさせない、かな?
23:2018/06/28(木)09:21:04.78ID:U2z1O1e0.net
レクリエーションオラァ!
24:2018/06/28(木)09:21:30.19ID:yMjOsZkR0.net

パワハラがすべてだとおもう
賃金より大事
25:2018/06/28(木)09:21:47.11ID:EHVgQoNs0.net
休みが多ければ個人的にはいいかな
でも家族がいたら休みより給料だろう
26:2018/06/28(木)09:21:55.61ID:UBjOOSyad.net
その金をボーナスに回せよ
28:2018/06/28(木)09:22:25.86ID:pHH3mQ0N0.net
逆に飲み会一切なし、社内行事一切なしの方が安くても定着するんじゃね
34:2018/06/28(木)09:23:46.69ID:Nx0Lg4EQ0.net
私生活まで会社に干渉されたくねーだろ
35:2018/06/28(木)09:23:46.84ID:pYzVZz8p.net
休日に給料無し交通費は自腹の社員旅行とか罰ゲームだよな
37:2018/06/28(木)09:24:03.55ID:RLJpbAKld.net
社員旅行分ボーナス増やせよ
38:2018/06/28(木)09:24:12.60ID:YU95NLDlM.net
その旅行代金を賃金に回せよ
余計な経費は全部カットして人件費に回せ
39:2018/06/28(木)09:24:49.66ID:zgcm4pKiM.net
うち、社員旅行結構豪華で、食いたいもの食って飲みたいだけ飲んで、手土産もついて、女買わせてもらえて、マジで財布もいらない二泊3日なんだけど、それでも廃止してボナス増額の方がいい
42:2018/06/28(木)09:25:31.41ID:piZ9wfYNd.net
運動会も旅行も飲み会も全部消えたな
ただノンアルのバーベキューは強制参加で残ってる
悪しき文化よ
43:2018/06/28(木)09:25:33.29ID:R3IAFEQS0.net
社員旅行に参加してる時間の残業代出してくれ
45:2018/06/28(木)09:25:35.71ID:812e2BsI0.net
半年以内に自主退職をした新卒入社の者は2年間自衛隊に所属しなければならない、っていう法律をつくればいい
拒否した者は懲役刑
強行採決でいけるっしょ
47:2018/06/28(木)09:26:27.08ID:EfKx8KrQ0.net
週休3日で16万とかで募集してみたらいいんじゃね
できるだけ働きたくない、欲しいものもそんなにないって人は結構いると思うし
49:2018/06/28(木)09:27:29.76ID:yWKTUV6M.net
会社を家みたいにして
一部私服おkいつでも飲み食い放題
好きな場所でPCブラインド自由配置
仮眠いつでもOKとかやれば
定着も生産効率も上がるぞ
55:2018/06/28(木)09:29:22.41ID:6Ujtg4AQM.net
うちがそうだわ
休み潰すんじゃねーよ
56:2018/06/28(木)09:30:12.95ID:ZaCcdz1j0.net
給料上げたくないならせめて居心地よくするしかないわな
介護しながらとか育児しながらとかでも柔軟に働けるようにするとか
57:2018/06/28(木)09:31:02.39ID:gbnvpbsT0.net
社員旅行の金をくれればいいのに
58:2018/06/28(木)09:31:04.60ID:e1x4x6NFK.net
同じ釜のメシを食えば仲良くなるだろって発想、いかにも昭和って感じで良いと思う(適当
59:2018/06/28(木)09:31:10.92ID:O3fz8q0G0.net
飲み会イベントサークル一切禁止がいい
62:2018/06/28(木)09:32:18.06ID:UIb6OGhT0.net
ボーナスで平均給料が上がってるのは、ベースアップとは言わないんだぞ
求めてるのはベースアップ、分かる?
社員旅行とかボーナスアップじゃないわけ
64:2018/06/28(木)09:34:09.36ID:yWKTUV6M.net
旅行ハラスメントと
飲みハラスメントは
禁止な
65:2018/06/28(木)09:34:51.62ID:1nrjtxEZ0.net
人件費を上げると儲けが減るということを理解しないといけない
67:2018/06/28(木)09:34:59.34ID:Q75vI8YM.net
ソフトウェア導入するなり、外注増やすなりして残業減らせばいいのに。
73:2018/06/28(木)09:37:53.80ID:AeObq2O0.net
うちの会社は匿名アンケート取ったら社員旅行行きたくないやつが9割だったから今年から無くなった
74:2018/06/28(木)09:37:56.87ID:UqMr6NIM.net
新人が辞めたらその部の部長課長を大幅減給しろよ
人選ミスの研修で逃げる新人けっこういるだろ
78:2018/06/28(木)09:39:31.07ID:ZA9syyzed.net
社風も設備も何もかも昭和で止まっている
79:2018/06/28(木)09:40:08.05ID:ig2UoFMFd.net
会社主催のイベントなんて上司への接待以外の何者でもない
80:2018/06/28(木)09:40:20.44ID:U7TukNzta.net
せめてモニタ2台にして
81:2018/06/28(木)09:40:45.82ID:rRGnpA0.net
人事っていっさい責任取らないから楽でいいよな
83:2018/06/28(木)09:41:06.63ID:hXXRb9oKr.net
こんな時代だから金出せないのは重々承知しとるわ
だったらほんとに文字通り「フレンドリー」「アットホーム」な職場にしないと
85:2018/06/28(木)09:42:01.05ID:W6BAREC0.net
費用は強制徴収
事前に不参加を申し出ても返還なし
87:2018/06/28(木)09:42:12.24ID:ZS5K9UTSr.net
金が少しいいくらいだとすぐ慣れるんだよな
結局は人間関係よ
90:2018/06/28(木)09:43:22.39ID:VJxC2sxnr.net
社員旅行の金を賃金にまわせよ休日にしろよ
92:2018/06/28(木)09:45:09.17ID:gBeGXG6M0.net
逆だろ
そういう無駄な金を使うなよ
93:2018/06/28(木)09:45:54.26ID:FOp8UdJd.net
賃上げしたくないなら週休3日とか、1日所定労働時間6時間とか、有休年40日支給とか労働時間削ってさ、その結果として賃上げ抑制しろよ
96:2018/06/28(木)09:49:58.24ID:ESIJ2KFW0.net
平日の旅行でその分も給料出るなら行くぞ
97:2018/06/28(木)09:50:18.75ID:pvWYpuK0.net
なんで賃上げしたくないんだよ。
賃上げしてモチベアップ→会社の業績上がるとか考えたことないのかな?
101:2018/06/28(木)09:52:29.03ID:f0wvKYA3p.net
社員同士で飲みや飯食べに行くのも一律禁止にしてくれ
108:2018/06/28(木)09:56:38.01ID:UJspYuSK0.net
前の会社であったな
旅行じゃないけど月1とかそういうレベルでの会食
109:2018/06/28(木)09:57:22.42ID:gKi1I7150.net
開き直って公然とブラック名乗っとけよ
110:2018/06/28(木)09:57:38.67ID:N7avIxnMp.net
怒鳴りまくったりしてるパワハラ上司をクビにしろ