1:2018/08/30(木)11:39:40.34ID:xj9MhaYH0.net
残業しないし成果も出さない社員が急増中 勘違いワークライフバランスの悲劇
勘違いワークライフバランス
「働き方改革」や「ワークライフバランス」「時短」「生産性」……という言葉を、正しく理解せずに口にしている人がとても多くなっており、企業の現場では混乱が起きています。

いろいろな理由がありますが、まず、これらのキーワードを正しく理解せず、単に働く時間を短くできる権利がもらえたと勘違いしている社員が急増していることも事実。

「時間単位」ではなく「成果単位」の意味
「時間単位」ではなく「成果単位」で労働を考えていこうという考えが政府の後押しもあって広まりつつあります。

元スレ:2ch.sc
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4:2018/08/30(木)11:42:21.19ID:9EwOoj3E0.net
マネジメント能力が無いだけじゃん
残業させてでもやらせなきゃいけないってのは管理者が判断することだろ
5:2018/08/30(木)11:42:22.32ID:zjmvym5H0.net
サービス残業してでも成果だせ。つまりはこう言いたいのですね。
6:2018/08/30(木)11:43:21.76ID:O4Fpqfb40.net
成果も出さないのに権利を主張する奴wwww
8:2018/08/30(木)11:44:01.83ID:wCdJ6pOE0.net
経営コンサルさんくらい給料貰えるなら頑張ってもいいよ
9:2018/08/30(木)11:44:14.21ID:Qwi2kukZ0.net
成果主義に変えるってことは雇用契約も変えるって事では?
時間で買われてる人が時間で帰るのは当たり前
仕事を振る方の頭が悪い
10:2018/08/30(木)11:45:06.09ID:AlMmf4Kx0.net
経営コンサルタント=ペテン師
15:2018/08/30(木)11:46:29.64ID:Rq2eiLp0.net
成果単位なら時間管理をやめるべき
一月分三日で終われば後は休暇okとかな
17:2018/08/30(木)11:47:48.03ID:O4Fpqfb40.net
成果出してない自覚ある奴多すぎwww
19:2018/08/30(木)11:47:51.30ID:MGdvEg4gO.net
経営コンサルタントって自分で商売して儲けられないのに何で他人に助言してんの?
20:2018/08/30(木)11:48:31.04ID:AlMmf4Kx0.net
成果がはっきり表れる経営陣が成果主義じゃ無いのに上手く行くわけが無い。
21:2018/08/30(木)11:49:15.12ID:RAsKbyAI0.net
コンサルの言うこと聞いて業績が伸びた企業き皆無だよw
22:2018/08/30(木)11:49:25.32ID:F1Pr58dm0.net
経営コンサルに口を出させている時点でこの会社はろくなもんじゃないだろw
27:2018/08/30(木)11:50:55.75ID:NDEZghPk0.net
経営コンサルは経営者からお金もらう仕事
つまり経営者にとって都合の良いことを言わなければいけない
29:2018/08/30(木)11:51:15.62ID:e2oMAALW0.net
うーん…上司は何やってんの?
30:2018/08/30(木)11:51:40.67ID:6ZGK21zu0.net
それは嘘。残業しようがしまいが、成果を出さない奴は、何をしても出さないw。
31:2018/08/30(木)11:51:47.52ID:Mx9oJeAN0.net
それまさにコンサルやんけwww
32:2018/08/30(木)11:51:59.68ID:YuYsfMsu0.net
残業して成果出さない奴が最悪という意識持たないと
33:2018/08/30(木)11:53:00.34ID:O4Fpqfb40.net
残業なんてしなくていいから就業時間内に成果だせwwww
35:2018/08/30(木)11:53:31.76ID:N554ibmb0.net
ペテン師おまいう
38:2018/08/30(木)11:55:40.10ID:E6zRV1dn0.net
経営コンサルが自分で起業したら、トヨタやソニーのような勝ち組企業がバンバン生まれるのかな?
39:2018/08/30(木)11:56:15.98ID:vd2jai40.net
頑張っても給料上がらないのがバレたからな
40:2018/08/30(木)11:56:18.83ID:WUAs0up0.net
その社員を選んだのは会社だから
43:2018/08/30(木)11:58:17.30ID:3b9tOPM90.net
成果主義を謳うなら給料は出来高制にしろ
44:2018/08/30(木)12:00:47.14ID:kPjA7WDW0.net
それは社員の仕事じゃない
46:2018/08/30(木)12:02:06.93ID:ux2ejURG0.net
仕事のための仕事が多すぎ
48:2018/08/30(木)12:03:30.36ID:AR0zOsLt0.net
少しは考えてくれと思うことはある
少しやってみてどのくらいかかりそうか教えれ
49:2018/08/30(木)12:04:37.66ID:fvkZdCZK0.net
単価に相当する仕事はしてくれと思う
残業は関係ない
50:2018/08/30(木)12:05:09.61ID:XCU0WEw0.net
大手企業でも全然仕事しないできない社員いるよな若い頃は優秀だったのかしらんけど、よく面接通ったなて人結構いるもんな
まあコネ入社みたいな人もいるんだろうけど
51:2018/08/30(木)12:05:54.75ID:USCpXPWU0.net
フレックスなのに始業時間固定の会社におります(^^)
52:2018/08/30(木)12:06:57.61ID:yHQBwxPA0.net
まずコンサルタントという存在が無意味
53:2018/08/30(木)12:07:18.56ID:ASIGQrZx0.net
上が業務量考えずに残業減らせというから帰ってるだけですわ
56:2018/08/30(木)12:09:21.00ID:6fcbA6MB0.net
コンサルが成果だせよw
57:2018/08/30(木)12:10:08.21ID:xicL1BS0.net
実際問題成果出してない役員とかの方が多いだろう
59:2018/08/30(木)12:11:10.21ID:uyEFOYQE0.net
低脳意識高い系が書いた文章読む価値もない
60:2018/08/30(木)12:11:22.54ID:8OGn15U0.net
仕事を振る側の問題。そんなに効率的に仕事ができる優秀な社員なんてめったにいない。
61:2018/08/30(木)12:11:23.25ID:vXJF9Kmg0.net
成果主義って成果を定量的に判断出来なきゃならん
営業マン以外の成果をはかる物差しを作ってからはじめないと
63:2018/08/30(木)12:12:18.50ID:hI5Xg8GJ0.net
コンサルタントが一番生産性低いと思うんだが…
64:2018/08/30(木)12:12:21.90ID:mVmQtCf0.net
なら成果でお金出せよ
成果挙げなきゃお金出さないよ?って求人だしてみ?
66:2018/08/30(木)12:12:32.20ID:HM7Nmt310.net
例え話が下手
何に対して逆算する作業なのか分からない
68:2018/08/30(木)12:14:23.03ID:lcSBu40.net
そんなの雇ったんは誰でしょうか
70:2018/08/30(木)12:14:51.53ID:PkajhKkR0.net
つまり下っ端一人一人が各々の判断で残業するか決めろってことか?
そりゃ能力のある人間はその判断ができるが、ほとんどは指示されないとわからないと思うぞ
71:2018/08/30(木)12:15:34.96ID:tl17ssgj0.net
経営コンサルってのはこんな駄文かけば金もらえるのかw
75:2018/08/30(木)12:17:26.55ID:xyvyv0eL0.net
経営コンサルと証券会社の言うことは本気で信じちゃアカン
77:2018/08/30(木)12:17:41.40ID:wikwNr2I0.net
コンサルが破壊した日本経済
78:2018/08/30(木)12:17:55.50ID:MRhgxDrI0.net
これ経営コンサルタントの自己紹介のあいさつらしい
79:2018/08/30(木)12:18:11.92ID:ef2GP7mQ0.net
残業したからと言って成果がでるとは限らないだろ
80:2018/08/30(木)12:19:00.29ID:fCav0fUf0.net
人数減らされてギリギリで工面してやってたら、その人数で出来るじゃんとさらに減らされる不思議
81:2018/08/30(木)12:19:12.76ID:wt5ijQS40.net
ノルマによって給料決めればいい
商品100個売るなら1個売るごとに給与が満額の1%ずつ上がっていく
もちろん100個以上売っても満額よりは上がらない
82:2018/08/30(木)12:19:55.15ID:jTX49R8n0.net
社員を全員養子縁組して迎え入れれば全員家族
家族には給与払わなくていいよね
家の手伝いだし
83:2018/08/30(木)12:20:00.92ID:YqNIwZVl0.net
ゆとりさとりが台頭してきてるし、もう終わりだよ