1:2018/09/13(木)18:57:32.68ID:5nvyeyWQa.net
さらに悪化した雇用…キム副首相「最低賃金など速度調節、党・大統領府と協議」

元スレ:2ch.sc
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3:2018/09/13(木)18:58:21.03ID:rk4Kjo60.net
労働者は勝てなくてもいいので
困るのは支配者と経営者なので
10:2018/09/13(木)19:00:41.18ID:JpM2EEtw0.net
賃金の競争はしないの?
11:2018/09/13(木)19:00:43.65ID:eepbUvTJ0.net
まず勝てない理論を説明してくれないと
賃金を上げれば勝てるようになる←反論できる?
12:2018/09/13(木)19:01:35.71ID:73hCcQ380.net
そんな時のための円安だろ
14:2018/09/13(木)19:02:14.08ID:3Lk4xBHba.net
ここ10年で勝てたことある?
15:2018/09/13(木)19:02:18.38ID:aoOPeyJE0.net
でも役員報酬は上げます
18:2018/09/13(木)19:03:37.85ID:Pe7LFx0.net
それは経営者が考える事であって労働者が考える事ではない
仮に考えろというのであればそれ相応の報酬を払うべきだ
20:2018/09/13(木)19:03:59.31ID:60RrvcEM.net
それってもう負けてるのでは?
21:2018/09/13(木)19:04:34.74ID:sDqjbD5L0.net
そうまでしないと勝てないなら既に負けてるようなもんだろ
22:2018/09/13(木)19:05:01.73ID:M93wMEej0.net
競争に勝つために一番重要なのは生産性であって賃金じゃない
24:2018/09/13(木)19:05:24.63ID:FA8MzGoR0.net
賃金上げても勝てるように考えるのが経営者だろ
26:2018/09/13(木)19:05:34.05ID:kWrtVj4Jd.net
役員報酬が多いと競争力が下がるのでは?経営者目線で考えたらどう?
29:2018/09/13(木)19:06:53.08ID:L1NDuzlM.net
まだ、勝てると思っている方がお笑い
32:2018/09/13(木)19:07:50.12ID:jPk3MLsb0.net
まずどのくらいの期間でどの程度上げたのか教えて欲しい
33:2018/09/13(木)19:07:53.61ID:kWrtVj4Jd.net
労働者の給与はなんとか言い訳作るのに公務員給与のことはデフレ圧力がどうの言い出すの吐き気するぐらいムカつく
35:2018/09/13(木)19:08:40.37ID:6gbQtSCC0.net
反論→潰れろ
地球もろとも
38:2018/09/13(木)19:09:04.22ID:UmA80iOKM.net
賃金が安すぎるせいで労働者が辞めるのも自由だわな
39:2018/09/13(木)19:09:43.68ID:ET0L1XCd.net
もう物価はベトナム以下らしいな最近
40:2018/09/13(木)19:10:10.30ID:P51yukJm0.net
賃下げでデフレになって会社の価値下がり
外人に買収されて経営権奪われてるのほんまざまあやなw
42:2018/09/13(木)19:10:11.82ID:Xq7Xvbo0.net
海外に賃金面でも敗けてるくせに
何ほざいてんだ
45:2018/09/13(木)19:10:58.84ID:ZR270j9F0.net
景気って企業利益率って反比例するよな
49:2018/09/13(木)19:12:41.08ID:RJBCyXFJp.net
賃金上げてない現状は勝ててるんですかね?
50:2018/09/13(木)19:13:07.10ID:Aba8cWIM.net
それで賃下げして内需を疎かにした結果が今だろ
51:2018/09/13(木)19:13:10.45ID:9VNdInE50.net
賃金を上げることで生産性を上げる動機づけになるから
むしろ競争力を高めることになる
52:2018/09/13(木)19:13:10.62ID:JpEnpv9R0.net
そういうことじゃなくて
競争に勝つから賃金が上がるんだろ
勝たせるのは経営者なんだよ
55:2018/09/13(木)19:14:14.89ID:0N0tKEphM.net
従業員に家庭も持たせられない給料しか払えないなら経営者なんか辞めてしまえ。
56:2018/09/13(木)19:14:31.11ID:luEaZbJ0.net
上げなかったらそもそも競争にもならなくね
57:2018/09/13(木)19:14:45.35ID:KXmY6Jp0a.net
どいつもこいつも人に金かけることを異常に嫌うな
60:2018/09/13(木)19:15:31.63ID:iYnKlCtL0.net
企業としては正しいが労働者がその話に乗る必要ある?
63:2018/09/13(木)19:16:06.43ID:tNigJZqXM.net
薄利多売でどうやって日本が勝つんだ?
65:2018/09/13(木)19:17:04.03ID:SFFb4Rjha.net
何その成果は上がらないけど賃金だけは上げてますみたいな言い方
どっちも上がってないだろ
66:2018/09/13(木)19:17:31.95ID:YRV5g9iX0.net
給料は欲しい成果は出せません
そんなの通用しませんわな
69:2018/09/13(木)19:19:35.54ID:PxvRzwKU0.net
賃金上げたらどうして勝てないのか説明する義務があるだろ
70:2018/09/13(木)19:19:36.31ID:P51yukJm0.net
もはや経営陣から日本人が消えることが日本が成長する最低条件だろうw
73:2018/09/13(木)19:20:38.08ID:0o0qre0.net
まぁ、誰でも出来るような業務をしているヤツに、高給を払う必要はないわな。
とういうワケで、先ずは経営者と役員の賃金をカットしなきゃ。
81:2018/09/13(木)19:22:39.43ID:RlWeUcjP0.net
上げなくても勝てなかったんだから上げてもいいんじゃね
86:2018/09/13(木)19:24:21.75ID:wMuO8HTEp.net
当たり前だろ
賃金上げたならその分の質も高めろ
88:2018/09/13(木)19:24:29.13ID:8D8rZ30.net
労働契約法を改善して自由に解雇できるようになったら給料なんかすぐ上がるぞ
マジで
95:2018/09/13(木)19:25:31.11ID:84wibSA0.net
じゃあ何を上げるんですかねえ
97:2018/09/13(木)19:25:52.85ID:4hcrPhm80.net
外需とかいずれブロックされて終わる
99:2018/09/13(木)19:26:27.02ID:RKndrf5C0.net
人件費を削って売上を伸ばすのを経営とは言わない
そりゃ馬鹿でもできることだ
101:2018/09/13(木)19:26:33.01ID:gWbLAAmF0.net
?グーグルは競争に勝つためいい人材集めるために高い賃金払ってると思うけど
102:2018/09/13(木)19:26:38.86ID:nZobMIHUd.net
賃金上げてるアメリカにボロクソなのはなぜ?
104:2018/09/13(木)19:27:06.31ID:lEdCG6650.net
賃金上げられない時点で負けてるぞ
107:2018/09/13(木)19:27:27.87ID:N2VJL4pM.net
経営者は出来ないばかり言う
どうやったら出来るかを考えろよ
110:2018/09/13(木)19:28:24.89ID:hknTUlO30.net
それそんだけ稼げてない負けてるってことやんけ
116:2018/09/13(木)19:29:17.99ID:Xz0BUsZM0.net
給料上げなくても勝ててないじゃないすか
過去30年そうやって負け負けなんだから逆の事してみたら?
ものは試しって言うじゃない
117:2018/09/13(木)19:29:46.96ID:GbqYcAQJ0.net
そもそも相手にされてないんだが
118:2018/09/13(木)19:29:59.60ID:FQ784UZsK.net
自分を犠牲にして自社を勝たせたその先に
そいつに何の得があるの?
120:2018/09/13(木)19:30:09.56ID:pDPAbOhG0.net
労働者は消費者なんだが