1:2018/09/18(火)09:14:46.05ID:b4VsJ7pb0.net
本当に堂々と休める? 有休取得が義務化、「言い逃れ」できなくなる企業
休暇中も賃金が支払われる年次有給休暇の制度が変わる。

有休取得の義務化や今後の課題などについて、石塚由紀夫編集委員に聞いた。

年10日以上の有休が与えられている社員について、年5日は必ず取得させるように企業に義務付けます。

そこで会社側に消化義務を負わせることにしました。

有休消化が5日未満の働き手がいた場合、最高30万円の罰金を企業に科します。

もし違反1件当たりで罰金を科す場合、例えば従業員500人の有休消化義務を怠った企業の罰金は30万円×500人分で最高1億5千万円にも上ります。

元スレ:2ch.sc
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2:2018/09/18(火)09:15:48.86ID:PpP0HQiV0.net
お盆や年末年始が有給扱いになるだけやん
3:2018/09/18(火)09:16:11.23ID:Nk9GR6Cn0.net
やっとか
パートにも有給とらせたらそれだけで消費ふえるやろに
4:2018/09/18(火)09:17:12.55ID:Nk9GR6Cn0.net
有給未消化1人あたり30万とれよ
8:2018/09/18(火)09:18:21.16ID:5QS4i3G80.net
休みとっても、買ったり遊んだりする金が無い。
9:2018/09/18(火)09:19:58.25ID:ll25JaZ0.net
逆に5日だけ有給取らせたらいくら働かせてもいいとか思ってそう
10:2018/09/18(火)09:20:02.16ID:729eOa60.net
年休を取らない権利はないのかよ
11:2018/09/18(火)09:20:07.09.net
こういうの凄いのは
訴える場所がないのよ。
ハローワークのイカサマ求人も
懲役刑が出来たけど
どこに問い合わせても不明。
厚生労働省に聞いても不明
13:2018/09/18(火)09:20:46.06ID:xAWKlv8j0.net
漏れていく有給の買取を義務化の方が有難い
15:2018/09/18(火)09:21:29.38ID:LDtHkzJ0.net
ん?既に季節休暇が有給扱いになってるが?
17:2018/09/18(火)09:22:06.55ID:ok97U2Va0.net
就業規則が変更されて祝日が出勤日になってそこで有給取らされるんですね
18:2018/09/18(火)09:22:10.95ID:FPHJtgXx0.net
年5日の有給取らないやつは罰金な。
19:2018/09/18(火)09:23:01.93ID:66y2VTgz0.net
毎年20日じゃ足りないくらいだわ
20:2018/09/18(火)09:23:50.84ID:xlgFia8K0.net
バイトも適応されますか?
21:2018/09/18(火)09:24:09.23ID:DMvxxcN0.net
毎年3連休取るように会社からお達しがあるのだが
去年何で取ったかな?と考えたらインフルエンザだった。
23:2018/09/18(火)09:24:48.30ID:SRmsuco10.net
有給取っても出勤させればいいという逆転の発想
25:2018/09/18(火)09:25:03.08ID:AfsZmzA0.net
社員休みが取れる
バイト休みがもらえる+給料も増える
26:2018/09/18(火)09:25:15.97ID:45hMYbV0.net
土曜出勤と祝日出勤が増えて、有給ありで休みが増えたはずが、逆に休みが減る
パターンwww
27:2018/09/18(火)09:26:22.52ID:FeCgRJwi0.net
取得じゃなく買い取り義務付けろ
29:2018/09/18(火)09:26:56.64ID:z0iU4jEl0.net
休みくれない会社なんかやめればいいだけだし
31:2018/09/18(火)09:27:52.79ID:hKbXUoqR0.net
なんで5日なんだ有給は全部取得させろよw
32:2018/09/18(火)09:28:06.60ID:h0V5f54D0.net
年度末に余りを買い取ってくれ
34:2018/09/18(火)09:28:37.53ID:0pHRQJ0.net
未消化有給1日につき、30万円の罰金にしろよ
35:2018/09/18(火)09:29:10.39ID:1fppKtgZ0.net
罰金30万は軽すぎる
5億くらいじゃないと意味ない
37:2018/09/18(火)09:30:57.38ID:WzaWIc2q0.net
6万以上利益出す人なら働かせる感じかな
38:2018/09/18(火)09:31:06.67ID:rliDjCB0.net
有休?どんどん取れ
スケジュールはそのままな
39:2018/09/18(火)09:31:07.06ID:p40RaKi0.net
お、ブラック自慢大会もう始まってる?
41:2018/09/18(火)09:32:02.26ID:gRdfn3600.net
今まで休みだった年末年始やお盆や祝日が強制的な有給に代わるだけだろ
42:2018/09/18(火)09:33:01.02ID:eQghCsDI0.net
社員が休んだ分の仕事は俺が負担するから社員全員そんなに有休とったら俺が休めなくなるな。ははは
43:2018/09/18(火)09:33:11.70ID:4CBQW29r0.net
やっとうちにも有給来るのか!?
病欠くらいしか手段がなかったんだ
44:2018/09/18(火)09:33:16.65ID:cwZf8XTM0.net
年間休日128日以下は罰金にしろよ
45:2018/09/18(火)09:33:46.55ID:d2aNJ45G0.net
家で仕事をして、出社しない=有給ってなるだけじゃないの?
52:2018/09/18(火)09:36:54.01ID:3yMi7om60.net
自分がいないと会社が回らなくなる日ってのはそうないでしょ
そういう日に取ればいい
何日前から申請だと言いにくいけど、最悪前日とかでも気分よくとれる雰囲気作れば消化も増えるはず
53:2018/09/18(火)09:37:46.81ID:iUg6GOu0.net
頼むし新卒の俺にほんとのホワイト企業教えてくれ
54:2018/09/18(火)09:37:52.56ID:JnWGKTkT0.net
年5?
年10にしろ
56:2018/09/18(火)09:38:46.69ID:PziAgHmZ0.net
必要ないところで計画有給とかいって休みを勝手に当てられて肝心の休みたい時に代わりがいないから…と断られるわ
57:2018/09/18(火)09:39:06.34ID:7xkpoZGN0.net
そもそも盆休みなんてねーよ。
60:2018/09/18(火)09:39:51.97ID:BS72ohop0.net
その前に盆正月の大型連休に企業側が強制で有給割り当てられるやり方を禁止にしろ
61:2018/09/18(火)09:40:05.54ID:bdM2brwM0.net
俺もう今年度20日使ったよ
残り20日…足りるかな?
63:2018/09/18(火)09:40:37.81ID:ByFmJ390.net
ド平日の昼間から有給消化について口をこぼすとか楽しそうで良いな
66:2018/09/18(火)09:42:30.80ID:Hyqc3Uan0.net
うちは週休2.5日+祝日休み+盆3日、年末年始7日休み、病欠は有給扱いなのに、さらに有給くれとか言われたらキレるわ
そんなんなら休みなしにするわ
67:2018/09/18(火)09:42:40.31ID:aahz0Kcx0.net
勝手に消化してることにされるから意味ないよ
69:2018/09/18(火)09:43:19.80ID:XIcavzc40.net
年間休日減らして有給使わせるよなこれ
70:2018/09/18(火)09:43:57.97ID:WdfRO7V0.net
休み取って仕事行く、、、
71:2018/09/18(火)09:44:33.18ID:idFe2drs0.net
結局必要ない日に強制的に取らされて
休みたい時に全く使えないなんの価値もないものだな
72:2018/09/18(火)09:45:39.54ID:Fp5GNmu20.net
1日23時間にしよう
75:2018/09/18(火)09:45:44.27ID:WWuaLAWS0.net
こういう制度になるってことをうちの会社は知らなさそう。メディアはこういうのどんどん放送しろよ
78:2018/09/18(火)09:46:07.72ID:fxhtJl1J0.net
週休三日制にして基本の休み増やさないと意味無いわ
82:2018/09/18(火)09:46:35.73ID:vKe3qLSi0.net
レス見てると、なんでこんな連中が政権支持のニュー速にいるんだと思う
おれのような株ニートならまだしも
83:2018/09/18(火)09:46:38.89ID:t5G0djgY0.net
うちは盆休みなく夏期休暇4日だからほぼクリア
何の意味もない
85:2018/09/18(火)09:47:37.96ID:S32MsSQ20.net
だったら会社や役員にもメリットよこせよ
従業員休ませるようにするから税金控除しろ