1:2018/09/22(土)22:26:49.59ID:JVZjr8DcH.net
これが経団連の狙いだったのか!就活ルール見直し
元スレ:2ch.sc
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4:2018/09/22(土)22:27:44.09ID:sVIuf2690.net
内部留保は溜めるけどね
5:2018/09/22(土)22:27:44.22ID:nvTaYWnca.net
実際に飲食とか人件費上がりすぎた結果潰れてて笑うわ
底辺が底辺と食いあってやがる
6:2018/09/22(土)22:27:59.78ID:7fqo6q0R0.net
労働力のダンピングでしか利益出せないなら淘汰されるべき企業なんじゃない?
7:2018/09/22(土)22:28:01.16ID:C5Jfxm6Oa.net
賃上げなんかしてる会社の株なんてかわねぇよな
8:2018/09/22(土)22:28:11.03ID:VjtttSmWM.net
いいぞもっとやれ
社会を見くびってる奴らを甘やかすな
10:2018/09/22(土)22:28:27.92ID:Pk0rljHB0.net
んなこと言うてたら、人手不足で商機を逃すで〜
12:2018/09/22(土)22:28:47.42ID:E0BAvQ5b0.net
内部留保ってご存知??
22:2018/09/22(土)22:30:39.35ID:gN6a5QLA0.net
なら倒産しろよ
チキンレースしたいんだろ
23:2018/09/22(土)22:30:41.47ID:A0qzQa2H0.net
まともな人件費も払えないとこは潰れた方がいいんじゃないのか
24:2018/09/22(土)22:30:47.35ID:iO4dNiy50.net
大企業が中小企業に倍払えばええんやで
25:2018/09/22(土)22:31:16.32ID:KnEsXKoT0.net
だが「終身雇用?甘えたこと言ってんじゃねーぞ!」の二本立てでお送りしてくるからな
26:2018/09/22(土)22:31:19.03ID:I348rwaj0.net
株主配当と役員報酬と内部留保下げたらええんちゃう?
27:2018/09/22(土)22:31:19.83ID:5PucXJ50.net
いやもう手の内はばれてるので
28:2018/09/22(土)22:32:08.42ID:lODuseCwa.net
言い訳ばっかりでやらない人間の典型的パターンだな
企業としては海外企業買う方がマシだとは思うが、金をドブに捨てないような使い方しろよな
29:2018/09/22(土)22:32:10.64ID:xnKNtRFnM.net
現状で内部留保が「増加」=税引後純利益が出ている。
まだ内部留保の「増加」を少なくする余地はあるな。
30:2018/09/22(土)22:32:13.74ID:AQFi76d00.net
反論も何もそれでもいいから賃上げしろよってだけ
33:2018/09/22(土)22:32:31.24ID:P2DPb7Ct0.net
せめて内部留保がこれ以上増えないぐらい還元しろや
労働分配率43年ぶりの低さだぞ
舐めてんのか!舐めてんだろうなぁ
37:2018/09/22(土)22:33:48.72ID:YbtVr1h0a.net
ほらね
人件費をコストとしか思ってない
40:2018/09/22(土)22:34:03.95ID:AqAgdpCj0.net
つまり革命起こして上級をエリミネートすればいいんだろ
41:2018/09/22(土)22:34:42.69ID:ZN4L0izM.net
この次元の話を労使で争ってどうすんの
43:2018/09/22(土)22:35:03.03ID:5PucXJ50.net
そもそも経団連関係のメンツで賃上げで倒産するレベルの会社はないぞ
田舎の中小零細製造業じゃあるまいし
44:2018/09/22(土)22:35:17.72ID:bYYI39HV0.net
さすが上級様は無敵だな
46:2018/09/22(土)22:35:25.65ID:JNP750T0.net
コストは抑える賃上げもする
「両方」やらなくっちゃあならないってのが「経営者」のつらいところだな
覚悟はいいか?
47:2018/09/22(土)22:35:28.00ID:dD2y0k40.net
懐が温かくなると高価な方を選びたくなるのが人というもの
48:2018/09/22(土)22:35:40.56ID:3hH4pkGXa.net
そもそも、賃上げしてねえしwww
人事院勧告で賃上げされていないのがバレているからなぁ。本当に賃上げしているんか?
49:2018/09/22(土)22:35:42.14ID:khlLDw4c0.net
倒産しても変わりはいくらでもいる
50:2018/09/22(土)22:35:42.32ID:J58IIjAF0.net
いいから賃上げしろよ
倒産出来るものならやってみろ
人の足下見て恫喝してんじゃねえ
53:2018/09/22(土)22:36:21.91ID:8qa5v5Gd.net
それ経営の失敗って言うんですよ
知りませんでした?
58:2018/09/22(土)22:36:44.73ID:ZP47UpNq0.net
うるせぇ内部留保ちっとは解放しろ
62:2018/09/22(土)22:37:21.67ID:EERmK5Np.net
どんどん潰せよ
潰れるはずの企業を税金で活かしてるんじゃねーよ
63:2018/09/22(土)22:37:22.99ID:gD1hSfCD0.net
分かんないから一度倒産してみて
64:2018/09/22(土)22:37:37.10ID:JhIYn26dd.net
内部留保どんどん溜め込ん出るのに?
71:2018/09/22(土)22:38:37.23ID:hjMtfQtS0.net
別にいいから賃上げしろ
72:2018/09/22(土)22:38:47.93ID:YCQNPJcj0.net
満足に賃金払えないような会社畳めよ
75:2018/09/22(土)22:38:57.20ID:n4eAcWCy0.net
労働者=消費者って概念が全くないけど
経営者って消費者は空中から湧き出てくると思ってるの
76:2018/09/22(土)22:38:58.74ID:HIeFhYTDK.net
昔みたいに終身雇用で従業員を守ってくれるなら一理ない事もないけど、会社の都合で簡単にリストラするような時代だからな
潰れたら他を探すだけだから別に構わない
それ以上何を期待しているのか
77:2018/09/22(土)22:39:33.24ID:v4t52Rd6a.net
内部留保する額を半分にするだけでも過去よりいいのでは?
78:2018/09/22(土)22:39:42.57ID:6n3D5yY0.net
景気回復のために、
まずは経団連潰すべし!!
82:2018/09/22(土)22:40:26.85ID:Cd6jLvjr0.net
内部留保積み上がってるのに潰れるの?
86:2018/09/22(土)22:40:51.22ID:MXalT2dq0.net
その程度で苦しくなるとこはそもそもいらないし淘汰されるべき日本社会のガン
はい論破
88:2018/09/22(土)22:41:08.04ID:KxjfNfXw0.net
実際のところ今の自分の働きでもっと賃上げしろとは言いにくいわ
税金無くすか都心に公営住宅作ってくんねえかな
89:2018/09/22(土)22:41:20.77ID:eyuKfQe0.net
クソみたいな会社は潰れた方が世のため
91:2018/09/22(土)22:41:33.90ID:T3PlQCh9D.net
内部留保爆増
w
101:2018/09/22(土)22:42:27.72ID:nRCl4e5V0.net
どっちにしても値上げします
103:2018/09/22(土)22:42:41.59ID:fltuztY0.net
賃上げしなけりゃ誰も消費しなくて倒産するんだが
104:2018/09/22(土)22:42:42.06ID:6n3D5yY0.net
経団連=談合!
シネ!!
107:2018/09/22(土)22:42:51.34ID:p4kcksgPp.net
いいからとにかく賃上げをしろ
109:2018/09/22(土)22:42:53.50ID:wpsUm3MF0.net
内部留保切り崩しなよ
従業員に還元したらいいのに
110:2018/09/22(土)22:43:02.69ID:txAcW6I0.net
賃上げしないと物が売れないぞ
111:2018/09/22(土)22:43:11.28ID:kA1CYERN0.net
最も大きな問題は何故客たちが消費しなくなったのかですよね?😥