1:2018/10/06(土)21:00:57.65ID:LV3g+KQB0.net
これが教育だカスが

元スレ:2ch.sc
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2:2018/10/06(土)21:01:57.51ID:TTGjtRi70.net
まだできないのか
3:2018/10/06(土)21:02:10.29ID:bUs5YEM70.net
教ーえておじいちゃん
おしえてーアルプスのー
4:2018/10/06(土)21:02:16.81ID:Plrs3qe50.net
将棋タイトルみたいやな。
6:2018/10/06(土)21:04:45.51ID:hk6bRZZ70.net
時間の無駄だからさっさと教えろ
先人が苦労した道とか現代人は通る必要ない
13:2018/10/06(土)21:07:19.24ID:fy8snUQf0.net
マニュアル人間の方がいいだろ
自分で勝手に判断するクセが付く方が組織にとってはマイナス
14:2018/10/06(土)21:07:59.67ID:C1VoY7PO.net
聞かれたことには答えないで、聞かれてもいないことに余計な口出しをして無駄な作業を撒き散らす
15:2018/10/06(土)21:08:42.56ID:CY3qlPX0.net
いつまで考えてるんだ
分からなかったら早く聞きに来い
16:2018/10/06(土)21:09:34.88ID:IZNQUce0.net
オレ「考えさせるのもいいが仕事だ、利益にならないなら教えて効率上げろ」
17:2018/10/06(土)21:11:05.85ID:ah8Cdh7m0.net
ほんと何処でも一緒なんだな
そら没落するわ
18:2018/10/06(土)21:11:10.11ID:IZNQUce0.net
オレ「考えさせるのもいいがその時間の給与はオマエが払えよ?会社は払わんぞ」
19:2018/10/06(土)21:11:22.75ID:X4nJ4MZb0.net
研究職なら有意義
それ以外は考えるだけ無駄
23:2018/10/06(土)21:16:43.56ID:qThM9huC0.net
マニュアルを読める人間を育てないと未来は無い
24:2018/10/06(土)21:17:57.48ID:xq7B2OSh0.net
長期的に考えれば間違っちゃあいないけど今の若者は離れていくかもな
25:2018/10/06(土)21:18:05.87ID:aK1KV6T0.net
マニュアル頼みでしか動けない企業に未来は無い
26:2018/10/06(土)21:18:33.83ID:JvVFQD5p0.net
基本のマニュアルを知らない人間に応用はできない
28:2018/10/06(土)21:20:36.15ID:o7dl1on0.net
部下「9割は嘘だと思って聞くんでw」
29:2018/10/06(土)21:20:53.08ID:TvVCnjCD0.net
自己流やられてな
30:2018/10/06(土)21:21:06.53ID:K5iL3VYo0.net
自発を求める割には自由にはできないのがほんとks
自分で判断して自由自在にやれるなら幾らでもやるんだけどな
31:2018/10/06(土)21:21:32.55ID:9QfTYeH0.net
自分で考えて答えを出すから成長すんだろ
34:2018/10/06(土)21:23:18.15ID:81CiAMUu0.net
そういうときこそ「ヒント:〜〜」じゃないの?
35:2018/10/06(土)21:23:43.47ID:ZdJdILWO0.net
教えてください
この世に生きとし生けるものの
すべての生命に限りがあるのならば
37:2018/10/06(土)21:24:37.18ID:VVCrXqm70.net
その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
38:2018/10/06(土)21:26:04.47ID:GT49ZU90.net
間違った答えを言わせて勝ち誇りたいだけの雑魚
39:2018/10/06(土)21:26:51.58ID:Z5FahmCR0.net
覚えるまで
教えればいいだけ
42:2018/10/06(土)21:27:47.73ID:s5xshMUb0.net
まずその人が考えた結論を聞いてから教える
47:2018/10/06(土)21:28:37.68ID:DVdunG00.net
「できたら褒める」
これができない上司の多いこと多いこと
54:2018/10/06(土)21:32:44.78ID:l8TxsqL70.net
手順書無いの?
57:2018/10/06(土)21:34:31.87ID:69P9k7J0.net
内容によるかな
58:2018/10/06(土)21:35:18.91ID:XrkcOgfz0.net
マニュアルを全部叩き込んだ上で考えさせた方がいいだろ
59:2018/10/06(土)21:35:39.35ID:eLfqWOsj0.net
自分で考えさせて想定を超えるヤラカシされても責任をとるならアリ
62:2018/10/06(土)21:36:09.18ID:qwA7jEAj0.net
できないことをさっさとできるようにした方が組織として効率いいじゃん
64:2018/10/06(土)21:37:05.71ID:V3fSrEok0.net
自分で考えてやって労災発生
66:2018/10/06(土)21:37:46.95ID:l8TxsqL70.net
そして何でもかんでも自分で抱え込む中間管理職
68:2018/10/06(土)21:38:39.96ID:9XbCQSEp0.net
何が分からないのか分からず、聞くこともできなくてずーっと時間を無駄にする奴とかいるからなあ
完全放置は良くないと思うよ
69:2018/10/06(土)21:38:44.44ID:JcRCrWmR0.net
マニュアルになるような事は決まった形でやれと予め定義された事なんだから教えれば良いし
自分で考えてどうこうする仕事はそういう所ではない
74:2018/10/06(土)21:39:54.84ID:k3ntLuG00.net
どうすればいいかじゃなくてこうこうすればいいですかと聞けばいいらしい
79:2018/10/06(土)21:42:08.32ID:N4qwrHu0.net
いま担当しているプロジェクトのコボラーのオッサンがまさにこれだわ
82:2018/10/06(土)21:45:57.72ID:YWCE4DUn0.net
おんなじ答えを次も教えてくれって言うから、自分で考えろっていうんだよ。
自分で考えろっていうやつは、偉そうなボンクラ何人も教えた今そうなってんだよ。
84:2018/10/06(土)21:47:49.90ID:1bSJn0B00.net
1度目は教えろよ時間の無駄だろ
2度目は教えなくていいよ
85:2018/10/06(土)21:49:36.17ID:yfN0Cveo0.net
自分で考えてください世代は老害世代
今の社会では組織を悪くする連中なのでわが社ではリストラ対象です
86:2018/10/06(土)21:51:43.42ID:0MzI6cJ0.net
教えてやるから次は聞いてくるな
91:2018/10/06(土)21:54:39.71ID:7t1rkOCl0.net
部下「調べてすぐ出てくるマニュアル作っとけよ」
92:2018/10/06(土)21:54:45.75ID:biMg7yZd0.net
放りっぱなしの人いるからな
仕事始めて1ヶ月でその仕事の振り方されて、わからない事聞いてって言われたから何から何まで全てわかりませんと聞いてやったわ
94:2018/10/06(土)21:55:00.09ID:wyWInkD0.net
クビでも毎月100万円
↓労働以外の選択肢↓
儲かる物理
98:2018/10/06(土)21:57:23.91ID:d5uAvT5z0.net
学校じゃないんだよ
とっとと結論教えてやれ
102:2018/10/06(土)21:59:11.90ID:gacsAn8c0.net
教わるだけじゃ出来ないことを考えるんだよ
104:2018/10/06(土)21:59:49.60ID:nTZmo8NY0.net
屁理屈だらけの覚える気のないガキは相手にするな
107:2018/10/06(土)22:01:21.44ID:UM4nZJ30.net
ここに10万人のトンボの佐藤がいます!
111:2018/10/06(土)22:01:54.96ID:L9gZ5SsH0.net
教わったって現場に出たらその通りになんて行くわけない。
115:2018/10/06(土)22:03:13.93ID:N4qwrHu0.net
若いなら何度聞きに来ても許される
50過ぎのオッサンは許さない