1:2018/10/09(火)01:21:44.69ID:bOq9DV7x0.net
学生を成績や論文で評価し、入社から給料に格差をつける仕組みの導入を提案した。

採用の改革について「平等に採用して会社では年功序列。競争の
原理からほど遠く、イノベーションは生まれない。社会正義を平等から公平に
変え、それに沿った学校教育、採用試験、給料体系にしないといけない」と呼びかけた。

初等・中等 教育現場の問題点を指摘し、学校選択制の導入やゆとり教育の見直しの必要性を訴えた。

元スレ:2ch.sc
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2:2018/10/09(火)01:22:53.02ID:ehRuW6p40.net
全員が総合職ってのがおかしいわな
そういう意味で言えば公務員の方がまだ制度がちゃんとしとる
3:2018/10/09(火)01:23:49.53ID:EXJmIcB0.net
仕事の出来で格差付けないのに何言ってんの?
4:2018/10/09(火)01:24:12.99ID:kAiMJLnN0.net
じゃあ歩合制にしろや
5:2018/10/09(火)01:24:22.09ID:tUrDzAJ0.net
高学歴≠使える人材
6:2018/10/09(火)01:24:23.24ID:90noSS80.net
そう思うんならやったらいいんじゃないの?
別に法律でそう決まってるわけじゃないんだし。
8:2018/10/09(火)01:24:54.89ID:uhG4fKT90.net
じゃあ仕事できない役員の手当ては減らせよ
9:2018/10/09(火)01:25:04.32ID:TJKYB2Zx0.net
入社3年目宅建取っても取らなくても同期と給料横並びには驚愕して転職したぞ
10:2018/10/09(火)01:25:28.09ID:zkcHXlG70.net
経団連は自分達に都合がいいことしか言わないから信用できない
12:2018/10/09(火)01:26:19.39ID:7EBUIm90.net
まあそっちの方が日本の学力も上がるしいいじゃん
13:2018/10/09(火)01:27:03.03ID:ryuGHT0P0.net
悪平等やめて本当にいいの?君らが作ったんじゃん
14:2018/10/09(火)01:27:06.90ID:AnhVf580.net
成績でいいじゃん、研究成果。
大学名はいらないでしょ
16:2018/10/09(火)01:27:47.18ID:h0Ceh9wy0.net
引きニートでも高学歴が結構いるけど40ぐらいで就職したら給料高いのか
18:2018/10/09(火)01:28:32.34ID:AnhVf580.net
3年から就活に熱あげてるようなのはマイナス査定だろ
19:2018/10/09(火)01:30:03.44ID:B2ljpPW10.net
最初は同じでも数年後の評価で決めるべき事だろ
東大卒が役に立つとは限らんのだから
21:2018/10/09(火)01:30:31.26ID:h7vHfCMT0.net
名声だのブランドだの気にするのやめろてのにな個人の能力や実績で見るもんだろう
26:2018/10/09(火)01:32:43.12ID:at3OWgwo0.net
経団連とjasracはさっさと日本から出て行け
28:2018/10/09(火)01:32:52.88ID:gyTYpSP0.net
経団連がまず実績評価を受けるべきじゃない?
29:2018/10/09(火)01:33:37.35ID:2vT1g5J0.net
無学歴でも天才なんてザラにいるんやで
少なくとも経団連みたいなゴミ組織よりはな
36:2018/10/09(火)01:37:48.14ID:uzoYfP0.net
まあそういう差をつけるのは良いが
同時に高給取りからはより多く税金とって
セーフティネットに回さないと不公平だよな
40:2018/10/09(火)01:39:22.95ID:90noSS80.net
潰れそうな頃の東芝の元役員とか、シャープの元役員とかはどうなりますか?
42:2018/10/09(火)01:40:08.06ID:0vpUpGa0.net
実力主義にしようとしてるのだろう
入社時の成績が悪くて給与が低くても後々会社に貢献出来れば給与は上がる仕組み
44:2018/10/09(火)01:41:42.85ID:wyC4AGQ0.net
それ実務と関係ねえじゃん
成果で格差をつけろよ
ほんと馬鹿だな
49:2018/10/09(火)01:44:25.56ID:ZAo2cz90.net
アップルとかグーグルの採用手法を少しは研究してんのかね。
51:2018/10/09(火)01:44:52.23ID:haRKC6y0.net
本文ググったら2007年の話だった
53:2018/10/09(火)01:45:18.39ID:ymsddNBd0.net
そんなことしたら経団連の給料落ちちゃうよ?
55:2018/10/09(火)01:46:40.69ID:TdU20Dn0.net
一括採用やめたら自然にそうなるんじゃないかな
58:2018/10/09(火)01:49:20.35ID:qLkQKuRK0.net
東大出身だからといって
会社に貢献出来る人材な訳じゃないのわかってるだろうにな
60:2018/10/09(火)01:52:21.89ID:Fb4BaIbT0.net
給料は出身大学とか年齢とかじゃなく仕事の結果で決まるべきだろ
あと新卒至上主義は止めて降給や解雇もしやすくすること
そうすることで昇給も中途採用もされやすくなる
62:2018/10/09(火)02:00:48.98ID:perJHSyO0.net
どんどん人材流出していくよ〜
66:2018/10/09(火)02:03:17.87ID:PP8NK4uT0.net
学業と職場の業務が全く結び付いてないのに、学業成績で給与変えられるわけないやろ
68:2018/10/09(火)02:05:33.40ID:hR0BGAya0.net
経営者が実務を理解してないのが最大の問題
だから人事評価制度に文句言えないし改革できない
採用すべき人物像も分からない
69:2018/10/09(火)02:06:04.98ID:T2OAvnHy0.net
なら経営者は株価下がったらクビな
71:2018/10/09(火)02:06:56.68ID:mkTxTQHB0.net
公務員ならできそうだなこれ
やらないだろうけど
72:2018/10/09(火)02:08:22.85ID:KhHXcrQk0.net
今でも学歴で給料違うから
76:2018/10/09(火)02:16:43.66ID:O7D7kWAN0.net
いや、入社1年の功績で給与格差をつけろよ
83:2018/10/09(火)02:32:21.29ID:2Hxx7Wbe0.net
複雑な給与制度は良くない。
まあ、学生時代に何かの分野で、素晴らしい活躍をした者は優遇してもよいだろうけど。
84:2018/10/09(火)02:41:29.18ID:0FjmHFbI0.net
適正な評価をせずに一律低賃金にして、残業代すら払わない企業だらけなのに何言ってんだか
93:2018/10/09(火)02:54:21.05ID:7UYwchoa0.net
例外は当然あるけどなんだかんだ優秀な学生の方が優秀な社員になる確率は高いんだよね
94:2018/10/09(火)02:56:32.49ID:bluyflQ0.net
不平等の是正なんてしてられるほどみんな暇じゃねえんだよ。
96:2018/10/09(火)02:59:39.00ID:wZcx1m2S0.net
これ、学歴あるヤツの給料上げるって話じゃないでしょ。今まで出してた初任給を上限として学歴を理由にベース下げるって話だよね。
労働力買い叩く事しか考えてない
98:2018/10/09(火)03:00:09.39ID:NuhqTLTa0.net
逆に言えば学歴の大したことない学生は
安月給でたくさん雇えるんだったら
そっちのほうがいいんじゃない?
100:2018/10/09(火)03:03:59.11ID:xpxlv4gs0.net
それやるなら年功序列で高給貰ってる上の役立たずどもの給料も査定し直せよ
101:2018/10/09(火)03:07:35.57ID:O08CORHz0.net
合理的で良いと思うが
104:2018/10/09(火)03:15:22.14ID:7WgHlt70.net
年功序列は必要ないと思うけど
初任給格差は資格の有無や出来高ぐらいにしておくべき
107:2018/10/09(火)03:39:43.20ID:6W6WjXW0.net
馬鹿じゃねぇ?
108:2018/10/09(火)03:53:28.05ID:nTKxsP790.net
やたら威張ってるFラン上司うざいから大賛成!!
109:2018/10/09(火)03:56:37.00ID:9gWcw08R0.net
露骨な学閥思考w
流石経団連
114:2018/10/09(火)04:04:53.02ID:ZtQ9gw2J0.net
日本の幸福度ランキングは世界54位。
豊な人は幸福でなく、
一般人は幸福でも豊でもない。
東京の人より家賃の安い北陸の人の
方が豊かさが上。
119:2018/10/09(火)04:12:34.61ID:BTUV09CD0.net
まだ会社に何も貢献してない人の給料に格差?
むしろ一律昇給とかやめた方が良いのでは
120:2018/10/09(火)04:13:37.90ID:ZtQ9gw2J0.net
日本の幸福度ランキングは世界54位。
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東京の人より家賃の安い北陸の人の
方が豊かさが上。