1:2018/11/04(日)17:19:20.59ID:s+xCAu+v0.net
急成長している企業だからこそなのか、
その企業文化は相当厳しいようで、Wall Streel Journalが現職・元従業員合わせて70名以上に聞き取り調査を行い、「無慈悲」とまで表現されるような解雇が行われている実態が暴かれています。

「人の退職・解雇」でも「透明性」は徹底されていて、Netflixでは、同僚らがいる公の場で自分の決定について説明することを
「サンシャインする」と表現するらしく、複数の「サンシャイン」が行われていて、数々の厳しい解雇の事例が報告されています。

もともとヘイスティングスCEOの親友であり、
Netflixの創業期から所属して視聴者の番組選びを支えるアルゴリズム制作を手伝ったという人物でしたが、Netflixの事業が拡大して海外展開もする中で、
2017年7月に「グレッグ・ピーターズ氏の方が適任」という理由で職を追われました。

Netflixの管理職は誰が解雇対象かチェックする「キーパーテスト」を行っていて、タム氏は前の上司から「ネガティブな意見が届いている」
と注意を受けたあとは改善期間があったにも関わらず、新たな上司の判断が「即解雇」だったことに驚いたそうです。

上司であるマーケティング最高責任者のケリー・ベネット氏とタレント最高責任者のタウニ・ナザリオ=クランツ氏がカリフォルニアからロンドンへ移動する途上にニューヨークへ寄るということで、
月曜日にミーティングをすることになったのですが、その場でAさんに告げられたのは「文化的に適合しない」という理由での解雇でした。

元スレ:2ch.sc
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18:2018/11/04(日)17:25:15.02ID:sxCAuv0.net

>>1
>解雇されるのを心配しながら毎日出社しているとの発言が1人の出席者から出た。
それを受け、バイスプレジデントのカレン・バラガン氏は「素晴らしい。恐怖は人を動かすから」。

>別の元社員は、解雇を言い渡されて泣いている女性の姿を覚えている。同じチームのメンバーは荷物を箱に詰めている女性を手伝うこともなかった。彼らは「手を貸せば次は自分がターゲットになる」と恐れていたという。

(deletedanunsolicitedad)
3:2018/11/04(日)17:20:58.33ID:ncFad2L40.net
パラリンピックは?
4:2018/11/04(日)17:21:13.31ID:jbYuKozH.net
そのわりにはUIがクソ使いづらいんですけど
6:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2018/11/04(日)17:21:59.74ID:7VF7mr1O0.net
日本のアニメ担当部門は即全員解雇な
9:2018/11/04(日)17:22:17.08ID:jMYhP0rA0.net
好調でもリストラきつかったら士気上がんなくない?
13:2018/11/04(日)17:23:43.04ID:Mo4XxTNd.net
急激にクソ化してるような気がするが
14:2018/11/04(日)17:24:05.86ID:TMnDCYYH.net
グランセイザーやら特撮作品大量に消しやがって…ゆるさんぞ!!!
あとMCU作品観られるようにしてください
17:2018/11/04(日)17:25:06.88ID:CjI7EPYM.net
シリコンバレーで一番給料いいんだっけこの会社
25:2018/11/04(日)17:28:30.57ID:XAZAuJd0.net
ブラックやんけ
26:2018/11/04(日)17:28:47.67ID:UbMRIYET0.net
これもう半分こめかみに拳銃突きつけられながら仕事してるようなもんだろ
28:2018/11/04(日)17:30:09.43ID:vWahDtz0.net
その割にはUIとか視聴者が分かる部分では進歩してないね
34:2018/11/04(日)17:32:08.03ID:nIl3qaja0.net
雇用期間とか決めてないんか
途中解雇なら違約金を取る契約にしとけ
39:2018/11/04(日)17:32:51.54ID:4LxVfigs0.net
>恐怖は人を動かすから
草生える…
44:2018/11/04(日)17:34:49.79ID:H8702m8YH.net
誰が得するんだよ
45:2018/11/04(日)17:35:24.59ID:m6kPr0Sp.net
そのわりにオリジナル映画ダメすぎるし
AIはダメダメだし
WOWOWにさえ負けてる
48:2018/11/04(日)17:36:35.35ID:0fwo4H5T0.net
Googleの研究と真逆の結論じゃねーか
51:2018/11/04(日)17:37:38.79ID:U6GJnlCH.net
こういうのでいいのか?
53:2018/11/04(日)17:38:24.55ID:fe0npBN6M.net
これってただの出世競争だよな、自分の地位を脅かすような人間に敢えて難しいタスクを与えて成功すれば自分の手柄、失敗すればアイツのせいだからクビが横行してるんじゃないの
55:2018/11/04(日)17:39:39.35ID:lKDnJNGZ0.net
透明性とか言いながらお気に入りのま〜んは優遇とか誰がやる気出すんだよ、こんなとこで
56:2018/11/04(日)17:41:14.79ID:CbvIx8sz0.net
投資しがいがあるな
58:2018/11/04(日)17:41:27.76ID:6TtvFnUy0.net
そんなんだからhuluに勝てないんだよ
59:2018/11/04(日)17:41:47.88ID:UtFjYGEx0.net
Nワードってなに?
60:2018/11/04(日)17:41:58.83ID:z69cN0WH0.net
君子は和して同ぜず、小人は同じて和せず。
62:2018/11/04(日)17:42:31.37.net

俺じゃない
アイツがやった
知らない
済んだこと
64:2018/11/04(日)17:43:25.66ID:05d4H26Z0.net
ヘイスティングスの英語はめちゃめちゃわかりやすい
67:2018/11/04(日)17:44:13.34ID:FxQHRoE00.net
強気の値上げしたのにコンテンツがしょぼすぎて解約したわ
68:2018/11/04(日)17:44:35.23ID:rPRQ4Nfb0.net
日本じゃDアニメにすら勝ててないんだっけ
69:2018/11/04(日)17:44:39.53ID:m3sojpEM0.net
平均年収3500万の会社は言う事は違うな
72:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2018/11/04(日)17:47:34.42ID:G78kHhf0.net
日本支店の社員はあまり有能じゃない気がする
73:2018/11/04(日)17:47:46.81ID:7SdLw08J0.net
チームがバラバラじゃねーか
79:2018/11/04(日)17:50:20.18.net

謎の勢力「今は円盤なんか売れなくてもNetflixとかの海外配信で黒字だからw」
81:2018/11/04(日)17:50:50.87ID:7bTBhqUC0.net
配信屋なのに強気だな
82:2018/11/04(日)17:52:07.44ID:UaFkuv590.net
値上げもしたし調子こいてきたな
93:2018/11/04(日)17:56:47.42ID:uA0CK62E0.net
こういう会社は長続きしない
今は年収やら出世やらが早いからいいけど、必ず横ばいになる
そうなったとき速効で従業員に見放されるからな
95:2018/11/04(日)17:57:42.62ID:YI3Bve5Aa.net
ネットフリックスのオリジナル映画がクソつまらなすぎるのなんとかしろよ
98:2018/11/04(日)17:58:09.89ID:TMnDCYYH.net
世界トップの企業とはいえ、動画配信屋さんの業務で恐怖に支配されながら働くのってどうなん
そんなの軍隊やNASAとかだけでええやろ
99:2018/11/04(日)17:58:48.43ID:9V2vMjPV0.net
分かりにくいがAさんはLGBTって事か
101:2018/11/04(日)18:00:08.43ID:nuadXUxF0.net
必ず収益率は一定に収束するからそれまでに新規事業やってられなければ自壊するし
いずれ必ず権益確保路線つまるところ殿様商売に走ることになる
資本主義塗れだと必ずこうなる
104:2018/11/04(日)18:01:08.86ID:H8xNVpQ6a.net
サイコパスだろ
106:2018/11/04(日)18:01:41.76ID:rhQwvrSea.net
なんでただの配信屋が偉そうにしてんだ
アマゾンみたくほか事業がすごいならともかく
108:2018/11/04(日)18:03:38.31ID:mPREawg80.net
まず社長をクビにしろ
114:2018/11/04(日)18:15:32.14ID:5L4hq2Cj0.net
契約する前にどんなコンテンツがあるか見れないようにしてるのも最高の人材の決定なの?
120:2018/11/04(日)18:29:16.19ID:c3T40LW60.net
アマプラが調子乗らないようにネトフリ厨が支えてくれたらそれでいい
123:2018/11/04(日)18:34:07.73ID:IpkD57Rer.net
これでなんでBやら愛子やらのクソオリジナルアニメが出てくるの?
125:2018/11/04(日)18:36:31.71ID:lTttrVYLM.net
なんかガッカリしたんで解約するわ
べつにここじゃなくてもいいし
126:2018/11/04(日)18:37:13.44ID:wOAUtqSh0.net
社内ミーティングでNGワードを説明するときに黒人差別用語を使って社員に通報された
えぇ…
128:2018/11/04(日)18:44:48.29ID:IcrlFjyv0.net
結局はオリジナルコンテンツの出来だよな
ストレンジャーシングスのシーズン3がきたらまた入会するわ
134:2018/11/04(日)18:50:21.93ID:Q3ZM0t8p0.net
ブレイキングバッドのスピンオフ意外とおもろいやんけ
137:2018/11/04(日)19:02:02.71ID:oNzyu0l3d.net
Aさんレズかよ
138:2018/11/04(日)19:02:05.37ID:5jHteh60.net
突然値上げしやがったからな
ドンドン人件費削れよふざけんなよ
140:2018/11/04(日)19:03:10.27ID:bZFrNom5M.net
頭いいなあ
機会費用の概念を真に理解できるかが1つの壁やなと
常々