1:2018/11/29(木)20:21:30.95ID:MP7iNzeIH.net
「給料10万円の人を倍の給料20万円するとその人はやる気をだしてくれるでしょう。

しかし、今までの労働に比べて2倍も働いてくれません。

では、半額の給料5万円にするとどうでしょうか?
今までの7割くらいの力でどうにか働いてくれます。

つまり数学的に考えて給料を半分にする方が儲かる」
元スレ:2ch.sc
RSS おすすめ記事

2:2018/11/29(木)20:22:52.21ID:mjFoDCzD0.net
いや、そんな給料じゃ辞めるだろ
3:2018/11/29(木)20:23:25.16ID:nE6GGSsq0.net
そろそろ革命起こしてもいいんですよ>日本人
4:2018/11/29(木)20:23:25.93ID:PO2GZyRK0.net
10万の給料とかあり得ないだろ
6:2018/11/29(木)20:24:32.67ID:KGHLaHG1a.net
いやわかるよ
理系的冷酷さと文系の感情論のずるいところのハイブリットみたいな考えだよな
8:2018/11/29(木)20:24:42.34ID:oMsxXdYya.net
経済成長以外給料アップは難しい理由だな
まあでもまともに働き始めるとすぐ不満を覚えてもっといい待遇求めだすけど
14:2018/11/29(木)20:31:08.65ID:4Ktrdarr0.net
いや内引きして転売する、
もしくはその手引きをする
16:2018/11/29(木)20:31:39.84ID:LUPrbgeda.net
おい柳井
おまえは豪邸5000億円ぶんの働きもしてねえよな。しょせんどんぶり勘定のくせに理屈をこねるな。
17:2018/11/29(木)20:32:14.63ID:SlzZbPPca.net
そして誰もが購買力を失った
18:2018/11/29(木)20:32:43.46ID:LUPrbgeda.net
女の浅知恵のような野郎だよな。
19:2018/11/29(木)20:32:49.57ID:JHXLB9gb0.net
半額にしたら半分辞めるべき
23:2018/11/29(木)20:33:28.76ID:KL57HXONM.net
5万円にしたらいない方がマシな奴しか雇えない。
28:2018/11/29(木)20:36:07.76ID:AZo0BTDAa.net
ひでえ考え方だな
例えにしても人を財産としては見てない
離職率たけえはずだな
30:2018/11/29(木)20:37:21.79ID:AZo0BTDAa.net
今の時代高い給料ださんといい人材こねえぞ。これが通用したのは大量にいた氷河期世代までだわ。
31:2018/11/29(木)20:37:29.43ID:WijALAX6r.net
素晴らしい考え方だわ
成功者は違うねえ
39:2018/11/29(木)20:41:52.25ID:upTm3fp0.net
まさかユニクロの会長が人件費=給与だと思っているとはね
43:2018/11/29(木)20:45:01.04ID:nwBVQNh00.net
ユニクロの社員ってみんな英語ペラペラなの?
45:2018/11/29(木)20:45:39.13ID:cGEz2SAM0.net
柳井も給料ほどの仕事していないだろ
47:2018/11/29(木)20:46:25.59ID:L3xD10pP0.net
ブラック環境で辞めていったらまた1から育成しなおしなんだけどそのコストを考えてないよね
49:2018/11/29(木)20:47:55.64ID:pDSpHW420.net
実際は半額で2倍以上の労働力を求めますw
52:2018/11/29(木)20:48:30.96ID:cZqS97k0.net
実質政府公認の株式比率の企業がこれというのがすごい
54:2018/11/29(木)20:49:24.98ID:Tx8VvCYY0.net
一見資本主義っぽいけど資本主義の否定なんだなこの理屈は
55:2018/11/29(木)20:50:25.83ID:BEv5bPbH0.net
店長や管理職さえもマニュアル共有で誰でも出来るようにしてしまえばいいからな
経営者以外バイトで
56:2018/11/29(木)20:50:29.46ID:zgdJjvGl0.net
労働に対価を払いたくないなら雇うな
57:2018/11/29(木)20:50:34.76ID:rltcTNcY0.net
中小企業のクソオヤジの発想
59:2018/11/29(木)20:50:49.19ID:zgdJjvGl0.net
違法労働させたら厳しく罰しろ
60:2018/11/29(木)20:51:37.98ID:BMPvZr3L0.net
じゃあ柳井自身の財産も全て没収して給料も月10万円にしろよ
一般従業員の数億倍の金を持っていながら、労働量は2倍にも満たないだろ
会社にとって一番の癌
63:2018/11/29(木)20:52:38.11ID:QDYWZBqd0.net
それやると人手不足で倒産するけどな
64:2018/11/29(木)20:53:21.45ID:YGuHTrEba.net
ブランドイメージ下がるだけだろ
65:2018/11/29(木)20:53:30.58ID:OjieqUxa0.net
労働者は消費者であり納税者なんだが
66:2018/11/29(木)20:54:09.18ID:P2V4p5qd0.net
タダ働きさせれば良くね?全部利益が会社のものになるし
67:2018/11/29(木)20:56:03.06ID:TAuu4mOM.net
ガチでどんな仕事でも最低30万出せないと営業停止の法律作るべき
このレベルがクリアできない会社は社会の無駄だし、他人の生活を無視し過ぎ
68:2018/11/29(木)20:56:42.28ID:WWaRmierp.net
5万にしたら棚卸しが大きくあわない結果になるな、今は亡き大手量販点がそうやった
71:2018/11/29(木)20:57:09.68ID:22FDdbaY0.net
これフェイクなの?
マジでユニクロに通報したわ
震えて眠れ
72:2018/11/29(木)20:57:16.74ID:xArPB9zF0.net
同じ論理でテメエの豪邸の前にいる
警備員の給料半額にしてみると良い
73:2018/11/29(木)20:57:37.57ID:4Ktrdarr0.net
あおれのいたとこはユニクロとかアパレルじゃないんで他はどうか知らんわ。
76:2018/11/29(木)20:59:30.49ID:peBPBXuuM.net
辞めるに決まってんだろボケ
77:2018/11/29(木)20:59:52.83ID:rgyB3UHy0.net
なるほどな〜、給料を2倍にしても2倍働けるわけじゃないが、給料を半分にしても8割くらいは働いてくれる
そりゃあ賃金も上がらないわけだ
78:2018/11/29(木)20:59:59.21ID:Jpzmy81B0.net
差額は現物でこっそり貰うからいいんじゃね
87:2018/11/29(木)21:07:32.99ID:YDr9VrAO0.net
給料10万では誰も働きませんでした
給料20万にすれば誰かは働いてくれます
半額の5万にすると風評被害で会社が潰れます
88:2018/11/29(木)21:08:51.48ID:UWnaFz0f0.net
報酬に見合った働きしてるのけ?
人をもの扱いすると盛大に裏切られるよ
93:2018/11/29(木)21:10:37.55ID:HGWOsvx.net
前沢の方が1億倍マシやん
95:2018/11/29(木)21:11:20.85ID:tgkFMwQL0.net
会社のトップがこんなに舐めたこと言ったら問答無用で即刻辞めるわ
96:2018/11/29(木)21:11:21.02ID:10v9tmDG0.net
フルで働かせ場合
バイト10万
社員25万円
働き度はほぼ五分
だから世の中派遣やアルバイトだらけになるんだよ
企業は社員で雇用したくないから
97:2018/11/29(木)21:11:31.04ID:KYVGkCVP0.net
やっぱ労働者側がNOを突き付けないとダメだね
98:2018/11/29(木)21:11:55.96ID:PVkowDTV0.net
なので5万の給料に下がるなら辞めてやるという気概が労働者には必要なのだ
あるいは他企業が7万で雇う
103:2018/11/29(木)21:14:08.40ID:OS5F5rz0.net
新人と古参では間違いなく古参が三倍四倍以上の効率で働いてるけど
この場合どのくらいの給料払っていただけるんですかー?
105:2018/11/29(木)21:14:46.15ID:9hqy5R2Z0.net
このネタも結構昔からあるけど
言ってもないことを言ったことにされる柳井
113:2018/11/29(木)21:18:59.25ID:HGWOsvx.net
情けない経営者ばかりになってしまった
115:2018/11/29(木)21:19:49.39ID:1Q0CVPcD0.net
ユニクロは昔からブラックって言われてるじゃん
118:2018/11/29(木)21:21:39.60ID:PVIpy4f0.net
半額の給料にすると、労働者の数は半分になります