1:2018/12/01(土)12:36:43.63ID:byjQiel40.net
66% 内定辞退の学生、過去最高

就職活動で企業の内定を得た2019年春卒業予定の大学生のうち、内定を辞退した経験がある人の割合を示す
「辞退率」が66.0%(10月1日時点)だったことが就職情報サイトを運営するリクルートキャリアの調査で分かった。

比較できる13年卒以降では前年同時点の64.6%に続き、
過去最高を更新した。

人手不足に悩む企業は積極的に内定を出すものの、辞退者の増加で新卒確保に苦労している…

元スレ:2ch.sc
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5:2018/12/01(土)12:39:35.52ID:bu2rnMz0.net
どこも顔と体育会系で採用するからだろ
6:2018/12/01(土)12:39:50.81ID:jY4NN8U70.net
そりゃ掛け持ちしてたら内定辞退も増えるでしょ
7:2018/12/01(土)12:40:01.61ID:xG5DFpxG0.net
苦労してるのは新卒確保だけであって
氷河期はお呼びじゃねえからw
8:2018/12/01(土)12:40:20.15ID:BFmwhLYaM.net
今までふんぞり返ってたのに慌てて募集し始める
先も読めない馬鹿ばかりなの?
さっさと潰れろ
10:2018/12/01(土)12:40:40.90ID:gtDtjmOhp.net
「おい、辞退したらわかってるだろうな?」
12:2018/12/01(土)12:41:27.66ID:tGkqkn5ta.net
まじこれから転職チャンスがやってくるから逃すなよ
とにかく勉強してスキルを身に着けとけ
13:2018/12/01(土)12:41:39.76ID:jY4NN8U70.net
入社後に今度は出社辞退が増えてくる
14:2018/12/01(土)12:41:42.53ID:YZBylAue0.net
いろんな企業に仕事出してるけどホンマに40付近の人材だけどこもいないよな
203050代みたいなとこ多い
それで定年なって30ちょいの若造が仕事引き継ぐとこ多い
15:2018/12/01(土)12:41:50.74ID:flQ957lI0.net
たかが人事のゴミごときに何ができるんだい?
16:2018/12/01(土)12:41:55.53ID:l56gGxb0.net
複数内定持ってればそりゃ蹴るだろ
17:2018/12/01(土)12:41:57.95ID:6BlkADtU0.net
コーヒーかけられるんでしょ
22:2018/12/01(土)12:43:14.16ID:BFmwhLYaM.net
圧迫面接とかやってた企業は今どんな気持ちなの?
24:2018/12/01(土)12:44:25.42ID:u9bIdXOmH.net
氷河期の不幸自慢はっじまっるよーーーーーー!!!
26:2018/12/01(土)12:44:53.06ID:xrpXYXuy0.net
企業が面接される側になった
27:2018/12/01(土)12:44:55.89ID:LecjT2p.net
どうせ優秀なやつが何社も内定取って蹴ってるんだろ
28:2018/12/01(土)12:44:57.74ID:B3gJ7m7EM.net
淘汰されるの?かあいそう
31:2018/12/01(土)12:46:33.38ID:E5WunY5R0.net
なんでお賃金上がらないんだろう
緩やかに上ってもいいはずなのに体感的には全然上がらない
33:2018/12/01(土)12:46:59.62ID:XihT9Qw0.net
リクナビとかで何十社ってエントリーできるならな
就活続けてより良い条件のとこから内定もらえればそっち行くし
34:2018/12/01(土)12:47:05.74ID:RFBOkQtX0.net
恋愛と一緒だろそんなもん
35:2018/12/01(土)12:47:39.52ID:dzH9YtRh0.net
ざまあ、御社が第一志望です笑
36:2018/12/01(土)12:48:32.37ID:baNqPubP0.net
なんもかんもリクルートとかいうクソのせいだぞ
37:2018/12/01(土)12:48:43.08ID:UCxo1ceQa.net
誠意は言葉ではなく金額
38:2018/12/01(土)12:48:51.13ID:BFmwhLYaM.net
来るどころかこれ好機と辞めていくやつも続出するからな
人件費高騰からの超インフレ
溜め込んだジジババの金の価値は無に帰す
新時代到来だわ
40:2018/12/01(土)12:49:39.31ID:vX7ulzb60.net
氷河期は世代人口そこそこだったのに選挙権貰った時に選挙行かなかったから仕方ないね
41:2018/12/01(土)12:49:56.12ID:WeWD2o60.net
面接だけでだいたい会社の雰囲気わかるからな
42:2018/12/01(土)12:49:58.96ID:GNpYjNiMM.net
どこも採用難で「是非我が社に来てくれ!」って言う姿勢なんだろうけどグイグイ来られたり面接2回くらいであっさり内定出ると逆に警戒されるんだよ
44:2018/12/01(土)12:50:51.38ID:1yzCELuI0.net
ネットで劣悪な環境かどうかわかる
45:2018/12/01(土)12:51:09.01ID:IcW41H70.net
「貴社の御活躍とご繁栄を心からお祈り申し上げます」
47:2018/12/01(土)12:52:03.65ID:KNS0gzCa.net
無職が仲間になりたそうにこちらを見ている
51:2018/12/01(土)12:52:52.08ID:u8TEx4D40.net
人事担当に「ご縁がなかったと言うことで」って言った時気持ちがスカっとしたわ
52:2018/12/01(土)12:53:34.62ID:Cay7bwM30.net
人事担当だって就職活動して入社してるんだから応募者の思惑くらい分かってるはずだけどな
55:2018/12/01(土)12:54:10.50ID:7TnjGQlL0.net
じゃあハロワにくる労働者雇えばいいだろ
57:2018/12/01(土)12:54:39.21ID:YUkvt0ko0.net
建設とか介護とかいく奴いなさそう
59:2018/12/01(土)12:55:08.62ID:auWGHjd9M.net
じゃあ他所では内定取れ無さそうなやつに内定出せ
60:2018/12/01(土)12:55:33.35ID:dwjRBKZs0.net
金利一つでこれだけ状況変わるってのはすごいわ
61:2018/12/01(土)12:55:57.81ID:NEFBDVOm0.net
御社のこれからのご活躍を心よりお祈り申し上げますってか
63:2018/12/01(土)12:56:14.54ID:ywaUrGPza.net
学生「貴社の発展をお祈り致します」メール
64:2018/12/01(土)12:56:47.77ID:x2gaWhxU0.net
そもそも内定複数取るのが異常だろ
65:2018/12/01(土)12:57:11.95ID:QZyrm6vF0.net
内定なんて姑息なことやらずとっとと雇用契約結べよ
69:2018/12/01(土)12:57:43.70ID:S3ZhDcN8d.net
20代後半大卒ニートだけど今ならわんちゃんあるか?
70:2018/12/01(土)12:57:51.73ID:3aWfYJY0.net
リクルートとマイナビは潰れろ
こいつらのせいで学生も企業も余計なコスト増えてるだろ
71:2018/12/01(土)12:57:54.46ID:folnK8V0.net
平均で3社は受かるってことか
72:2018/12/01(土)12:57:57.26ID:E01zl9Tr.net
イタイイタイなのであった
76:2018/12/01(土)12:58:42.00ID:hjsaWoTMF.net
なんだかんだで一部上場の大企業の内定は蹴らないんだろ?
泣いてるのは中小だけや
77:2018/12/01(土)12:59:04.94ID:fe8NYoRUd.net
本当に人手不足なら中途採用だって、年齢関係なくていいじゃないですか(ドンッ!
79:2018/12/01(土)12:59:23.97ID:rZJSa4FP0.net
嘘つくなよ
俺はまだ無職やぞ
80:2018/12/01(土)12:59:26.10ID:Y0wi5kWtd.net
複数出るの確定してるから辞退するの今から面倒だわ
面接では勿論第一志望です!って言ってるし、リクルーターにも親切にされてたからなあ
81:2018/12/01(土)12:59:44.19ID:VOkP3ZxK0.net
お互いすげえ非効率だよな
リクルート潰れろ
88:2018/12/01(土)13:01:30.92ID:s8AAduu0.net
これ人材派遣会社に内定しましたとかそんなオチだけどな実際はw
91:2018/12/01(土)13:02:07.18ID:ttouKIR80.net
多くの企業が人手不足だけど金は払えんだからな
俺が働く会社もそんなところ
40代がいねぇ