1:2018/12/11(火)18:52:17.75ID:etq/U2/K0.net
パワハラをはじめとしたブラックな経営者により、自死に至るような、つらいケースを報道で多く見るようになってきました。

私の体験や過労やうつ状態から抜け出して幸せになった人を取材した拙著『「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由』に描いたとおり、
理由は人それぞれにあるでしょうが、「判断力・思考力を奪われている」というのも大きいのではないでしょうか。

元スレ:2ch.sc
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3:2018/12/11(火)18:55:50.02ID:kKoVR04K0.net
いや自分の身くらい自分で守れよ…
8:2018/12/11(火)19:00:07.89ID:kIEbNvhq0.net
思考力が薄れてるのは経営陣も
働きすぎて脳が疲労し想像力が失われてるのかな
10:2018/12/11(火)19:01:32.07ID:bqX9AaY70.net
労基法違反を懲役刑にしろよ
14:2018/12/11(火)19:06:24.33ID:honpzJaK0.net
弱いから
ほかにあるか
15:2018/12/11(火)19:06:46.97ID:thvSLBn0.net
日本の労組は政治活動ばっかやってるイメージ
16:2018/12/11(火)19:06:56.49ID:VrKTlUeQ0.net
技能実習も労基が働いてないから問題が起きてるんだよね
21:2018/12/11(火)19:12:01.67ID:wfNHcQHf0.net
1人だけなら偶然かもしれない
24:2018/12/11(火)19:19:31.10ID:VBithmA0.net
労基が怠け者だからだろ
26:2018/12/11(火)19:24:20.26ID:LQe3aU3y0.net
残業やって当たり前、やるほど偉いみたいな風潮作り出したクソ老害どものせいだろ
28:2018/12/11(火)19:28:34.05ID:qeEcesUZ0.net
厚生労働省が断トツで残業して強制労働省とか言われてる現状で
過労がなくなるわけ無いやん
30:2018/12/11(火)19:32:13.17ID:UO9vna50.net
ディスティニープランの導入あくしろよ
31:2018/12/11(火)19:34:10.91ID:hxr43jch0.net
ニート引きこもり無職を悪者にするからだよ
33:2018/12/11(火)19:35:46.60ID:F8IVotX90.net
労組が労働と関係ない政治主張ばっかりしてっからじゃね
35:2018/12/11(火)19:38:58.50ID:W0pyWuGY0.net
日本のリベラルは労働者を守ってくれないから。
37:2018/12/11(火)19:40:06.09ID:LlLcH9Ju0.net
社労士が企業に飼われてて、労働者側にいないから
38:2018/12/11(火)19:40:06.32ID:O9l900OA0.net
労基も税務署みたいに調査とかしないの?
43:2018/12/11(火)19:43:56.82ID:TfBg9B7f0.net
助けてあげて
睡眠時間増やそう
46:2018/12/11(火)19:45:13.18ID:Di2j334c0.net
「働けば自由になる」
50:2018/12/11(火)19:48:19.84ID:qUu4Y5ar0.net
よく働きよく遊ぶのが健全と思ってる人が多いからな
体の頑丈な奴はいいけど弱い奴はすり減っていくわ
57:2018/12/11(火)19:57:44.05ID:lBpDlLjL0.net
基本的に労使関係のことは労使間で解決するんだよなあ
そこで法的に問題のある場合は労基局の出番なわけで
59:2018/12/11(火)20:00:13.15ID:HteEFd260.net
クソ労組が組合費取るだけとって組合員の労働環境改善のために動かないの大きい
64:2018/12/11(火)20:04:22.17ID:CmXcXOs0.net
そもそも労基署の職員の数が少なすぎる
68:2018/12/11(火)20:08:32.82ID:Lr7RnTxV0.net
本気でそう思うなら行政機関の権限を増やせばええのに
69:2018/12/11(火)20:11:44.01ID:VIhqBHj0.net
労基仕事しろよ
71:2018/12/11(火)20:13:04.65ID:3G8GyB0.net
だって罰則100万とかにすりゃ良いだけだもんな。
なぜやらないのか?つまりそういう事だろ。
72:2018/12/11(火)20:13:06.69ID:tjk759vA0.net
牢記がそもそも公務員試験の中ではレベル低いから人材に恵まれない
73:2018/12/11(火)20:15:01.58ID:AGunQXs0.net
法律違反をしても「指導」で済むって他になくね?
ちゃんと刑事罰もあんのに
78:2018/12/11(火)20:33:55.36ID:xqoclbQa0.net
労働組合がゴミだからだろ?
80:2018/12/11(火)20:40:30.26ID:unswgDo60.net
1.仕事を手放さない人
2.仕事の虫、半分趣味な人
3.仕事仲間に好かれたい人
オーバーワークにハマる人ってだいたいこの3パターンに当てはまると思う
81:2018/12/11(火)20:45:22.50ID:XB5RYLmV0.net
仕事依存性だから。
84:2018/12/11(火)20:50:27.58ID:QEmHIkb20.net
こんなんだから仕事したくないんだよ(^^)
86:2018/12/11(火)20:55:28.03ID:TunLwQ30.net
経団連が中小企業にパワハラしてるからだろ
88:2018/12/11(火)21:12:28.13ID:vNxxeCfM0.net
武装労基署を作ればええやん
108:2018/12/11(火)22:19:45.49ID:mUfo8CcX0.net
ロウキ、人手不足過ぎてアカンらしい
110:2018/12/11(火)22:20:41.54ID:aj1ksxqP0.net
監督官庁「寿命ですね」
神奈川県警「せやな」
117:2018/12/11(火)22:30:42.19ID:hGRUgWwy0.net
残業を前提とした生産計画、労働者も残業がなければ満足な生活できない
これを良しとする政府与党じゃぁ野党にってならない日本の悪循環
121:2018/12/11(火)22:34:37.70ID:mqHAFcX80.net
つい、自分の働きは標準以下だから、とか、
周りの苦労を肩代わりしよう、とか思って
居残ってしまうんだが、本当は後進のためにも
堂々と帰ったり休んだりすべきなんだよな
122:2018/12/11(火)22:35:13.16ID:zIPCHc70.net
嫌なら辞めろ、と思うが、
日本の年功序列型の賃金体系も転職が難しい原因のひとつ。
124:2018/12/11(火)22:35:56.55ID:fM20TJZ50.net
行政が悪いなら廃止していいよ
働いてないなら影響ないだろ
126:2018/12/11(火)22:37:32.23ID:Sri1Xj920.net
心が高揚しそうな時ほど手元に引き付けておく必要性。肌感覚を手放さないという問題。
128:2018/12/11(火)22:40:03.62ID:frZ3uqxo0.net
労基の職員のやる気の無さは異常。
なんとか会社へ指導するのを逃れようとする。
この怠け者に、なんとしても指導せざるを得ない状況を作るには
どないすりゃヨカですか?
146:2018/12/12(水)00:23:46.39ID:KjB4bCg0.net
法律書いてる奴がブラックな職場にいるからな
ブラックな法律になるに決まってんだろ
簡単なこと
147:2018/12/12(水)02:31:06.34ID:DgZxsxm0.net
「嫌ならやめろ」はまず大前提として企業が法律を守ってる場合。まずはブラック企業を責めよう
148:2018/12/12(水)02:35:34.39ID:dACZGx260.net
落ちた奴を馬鹿にする。
落ちた奴を落ちたままにさせたがる。
これ全部自分に帰ってくるんですよ。
152:2018/12/12(水)03:01:50.10ID:x550XAvG0.net
日本の企業ってめちゃくちゃだよな
歯止めが無ければ何でもやる
153:2018/12/12(水)03:09:01.16ID:ut4JRAt0.net
お役所公務員はサビ残地獄って知らないの?
あいつら同情してくれなんて言ってるけどボーナスしっかり貰えるだろ
中小零細なんかボーナス年10万とかなんだぜ
155:2018/12/12(水)03:42:56.37ID:6P5uHxb0.net
本人が無知だからそして弱いから
157:2018/12/12(水)04:05:57.44ID:nWCCtBUg0.net
ローンを沢山組んでるから。
158:2018/12/12(水)04:21:53.59ID:04M3BopC0.net
自分の身は自分で守るしかない
辞めりゃいいんだよ
165:2018/12/12(水)06:06:43.02ID:EnIeUtNQ0.net
単純な労働時間で言えばアメリカと同等以下なんだけどね
満員電車通勤が原因なんじゃないの?
あれで体力と神経の半分は持ってかれてるだろ