1:2019/01/13(日)17:27:21.68ID:ITxSA9eaH.net
正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止

日本郵政グループは正社員だけに支給していた手当を大幅に見直した
日本郵政グループが、正社員のうち約5千人の住居手当を今年10月に廃止することがわかった。

この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。

「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。

同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の4社でつくる。

廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員(約2万人)のうち、
住居手当を受け取っている約5千人。

元スレ:2ch.sc
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3:2019/01/13(日)17:28:18.53ID:gStFkh0.net
こうなるのは見え見えだたしな
4:2019/01/13(日)17:28:32.76ID:WnM0vshP0.net
非正規の生活は良くならないじゃん
13:2019/01/13(日)17:30:26.55ID:89USE7qPd.net
????「非正規の人を搾取してるのは正社員なんですよ」
15:2019/01/13(日)17:30:31.76ID:fNvHYhiy0.net
ケケ中イズムが浸透してきてるな
18:2019/01/13(日)17:31:08.58ID:o8pLVhmy0.net
ゲリノミクスは賃金減らしてなんぼだからな
21:2019/01/13(日)17:31:36.47ID:TKF8mXW60.net
綺麗で快適な宿舎を労働者に用意するのが雇用者の義務
23:2019/01/13(日)17:31:43.75ID:SDc647FKa.net
公務員の手当てなくせよ
24:2019/01/13(日)17:31:52.94ID:xRdvOtW0.net
??「正社員は不当な利権なんですよ!!😡
25:2019/01/13(日)17:31:56.22ID:NQSDHKY00.net

まさに日本的解決策
26:2019/01/13(日)17:31:57.24ID:kKmFAUGkx.net
わかってはいたけど酷いな
29:2019/01/13(日)17:32:03.49ID:f29HMVnW0.net
家賃補助削るとかマジかよ・・・
27000円ってことは公務員に準じてたわけだからそこ触ったら給与表自体も触らないとダメになるぞ
32:2019/01/13(日)17:32:06.54ID:nRwb0XcEM.net
謎手当廃止は確かに多いな
当時その金を勝ち取ったやつはすでに辞めてるから手当を残す理由も説明出来ないし
36:2019/01/13(日)17:32:34.59ID:qU4BZ1780.net
メイトと本務者どうしが憎み合ってで争って
ターゲットが逸れた経営者はニッコニコだろうね
39:2019/01/13(日)17:32:48.01ID:o8pLVhmy0.net
運用で大損ブッコいたかな?
40:2019/01/13(日)17:32:48.69ID:JYQbfjAD0.net
2018年4月13日05時24分
48:2019/01/13(日)17:33:57.64ID:OsuRYHhO0.net
いや別にいいんだよ
これを繰り返せば物価は下がるでしょ
49:2019/01/13(日)17:34:02.61ID:hCEsV1Qz0.net
普通の会社ならムカついてやめる奴とか続出するものだがこの業種って意外と転職先なさそうで泣き寝入り多そうだな
51:2019/01/13(日)17:34:29.12ID:bTKCcMcu0.net
同じ搾取される者同士で差を付けて争わせる
56:2019/01/13(日)17:35:04.97ID:w2J4cMX0.net
超絶ど田舎のホワイト就職先の希望すら奪われるのか
57:2019/01/13(日)17:35:06.97ID:SDc647FKa.net
公務員は社宅とマンションを持つことで別居を偽り手当を二重取りし更に賃貸収入を得られるのだ
58:2019/01/13(日)17:35:41.27ID:N05Ktgnr0.net
想定通りすぎて凄いな
皆に知ってたと言われるのは明らかなのにやってしまうとはw
62:2019/01/13(日)17:36:23.82ID:kFtFUrM0.net
こういうのでいいんだよ
63:2019/01/13(日)17:36:43.37ID:lgANVxX70.net
公務員の住宅手当とか削減してその分福祉に回せば良いのにな
70:2019/01/13(日)17:38:34.22ID:eaOaYrh20.net
なるほどーその手があったかか
73:2019/01/13(日)17:39:51.57ID:XdO2jywC0.net
転職前の会社もリストラしつつ課長以上は給料アップ係長以下は削減っていう施策をしてて
なんか納得いかなかったからやめたわ
いまだに意図がわからん
75:2019/01/13(日)17:39:56.14ID:m6dz9bum0.net
正直格差をなくすにはこれが一番よな
76:2019/01/13(日)17:40:20.42ID:i55QuKnA0.net
旧局から勤めてる社員は確かに酷いの多いとはいえ
もっと良い方法あったろうに
81:2019/01/13(日)17:40:55.85ID:OogNxLJ0.net
社内の非正規いじめが進むんだろうな
オマエラのせいで俺らの給料が…って
87:2019/01/13(日)17:41:48.47ID:7Qden5Ed0.net
毎月の支給額は借家で最大2万7千円、って確かにもらいすぎだがこれゼロにするのはひでえな
89:2019/01/13(日)17:42:01.41ID:CzH2pHT0.net
どちらにしても格差はなくせよ
そこから全体で賃上げ要求だろうが
90:2019/01/13(日)17:42:26.23ID:t4qeNPQi0.net
こういうのでいいんだよ
93:2019/01/13(日)17:42:41.49ID:w2J4cMX0.net
最賃上げたら仕事がなくなるとまで言っちゃうから
96:2019/01/13(日)17:43:12.02ID:6sWZJ9D40.net
こういうのじゃねえんだよ
97:2019/01/13(日)17:43:22.28ID:HByN7Gyv0.net
な、正規の敵は非正規やろ
労働者同士で争うなとかいうやつ居るけど争うべきは相手はもうはっきりしてるねん
98:2019/01/13(日)17:43:23.26ID:Uqb02bMJ0.net
正社員の待遇下げて格差をなくすのではなく
非正規の待遇上げて格差をなくしなさいよ
102:2019/01/13(日)17:43:58.97ID:wgXVrnYlM.net
上級はいずれ手痛いしっぺ返しを食らうだろうな
まあ、テメエが逃げ切れればそれで良いと思ってんのかな
103:2019/01/13(日)17:44:00.04ID:Rcmn0YW10.net
一億総金ねンだわ状態!
106:2019/01/13(日)17:44:14.14ID:ANpocB1y0.net
郵便ってお役所感覚が未だ残っていて色々なものが非効率って聞いたわ
107:2019/01/13(日)17:44:21.21ID:dFUZUBLO0.net
よくデモとかストライキ起きなかったねこれ
去年て事はもう実施されてるんだろ
108:2019/01/13(日)17:44:32.79ID:o1Xs8uRp0.net
そら今の日本に上に合わせる余裕なんてないよ
112:2019/01/13(日)17:45:03.18ID:UNyKzbEf0.net
雇用の実態や経営状況を無視して
お題目のように同一労働同一賃金を導入しろと迫れば当然こうなる
「正社員側に合わせろ」とは誰も言ってないからね
117:2019/01/13(日)17:45:22.93ID:TUvz6m380.net
こんなんが東証一部上場企業とか終わてんなにゃw
118:2019/01/13(日)17:45:42.12ID:oVEUncqa0.net
格差のない平等な世界を本気で目指そうとしたら生活水準は今より下がるらしいしな
119:2019/01/13(日)17:45:58.17ID:4j698hW0.net
次は通勤手当だよな。
低いほうに合わせる。
129:2019/01/13(日)17:47:11.91ID:cKZmRrGI0.net
やっぱり待遇下げに来たなw
下がった待遇で辞めるやつがどれだけいるのかが大事になる
零細まで波及したら面白いことになるなw
130:2019/01/13(日)17:47:18.84ID:UMdXLV0M0.net
べつに給料多いんだから家賃補助あろうとなかろうと持ち家だから関係ないだろ
131:2019/01/13(日)17:47:41.17ID:uIgN0RZi0.net
竹中平蔵もにっこりやな
134:2019/01/13(日)17:48:32.39ID:z2IAF1lla.net
公務員の給料も大企業をモデルケースにしないで非正規、中小零細含めた平均給与にしなよ
138:2019/01/13(日)17:48:58.33ID:to0WsYNpa.net
経営判断としては当たり前
141:2019/01/13(日)17:49:50.13ID:A7NMF2NZ0.net
小泉ケケ中の手を付けたところだぞ?
これが起きて当たり前