1:2019/01/17(木)09:31:06.92ID:4q/z0LALa.net
大学や大学院卒の学生の採用で計画通りの人数を確保できない企業が増えている。

元スレ:2ch.sc
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6:2019/01/17(木)09:35:37.19ID:5OliY9ix0.net
低賃金でも文句無く働いてくれるスーパーマン募集!
7:2019/01/17(木)09:36:37.65ID:9FyvemZS0.net
高賃金でも建設土木の人手不足は酷いよ
8:2019/01/17(木)09:37:00.90ID:xAVo60nGp.net
若くてコミュ力高くて低賃金で優秀な人間
11:2019/01/17(木)09:37:44.17ID:B0I0jbY0.net
でも職歴なしのニートを採用しないじゃん
13:2019/01/17(木)09:38:20.03ID:laPK4gia.net
今まで労働者を苦しめた分だけもっと苦しめ
15:2019/01/17(木)09:39:01.14ID:mdoWtyGW0.net
計画が甘かったんだろう
19:2019/01/17(木)09:40:12.78ID:STgkooJfd.net
企業「むしろ金欲しい位」
20:2019/01/17(木)09:40:28.66ID:aMiVCwjb0.net
採用難こと甘えの極みだろ
正当な賃金、福利厚生、仕事内容なら余裕で集まるだろ
21:2019/01/17(木)09:40:54.31ID:yn2x3Aw30.net
総支給で13万とか普通だしな
24:2019/01/17(木)09:41:41.48ID:vBQkAOdZd.net
氷河期おじさんもこれで救われるな
28:2019/01/17(木)09:43:27.43ID:3pRe7YZqx.net
不景気来たら一番に減額、リストラ、ボーナスカットされる業界
32:2019/01/17(木)09:44:01.74ID:Gf963zz0.net
中小が総ブラックで大企業に学生が一極集中してるんだよな
33:2019/01/17(木)09:44:10.39ID:puuWWrpId.net
それはもう社会的に不必要な会社なのでは?
35:2019/01/17(木)09:45:23.14ID:Btw5TblU0.net
氷河期世代を雇えばいいだろ
39:2019/01/17(木)09:46:23.80ID:PhT4oreJK.net
それでも面接官のトンチ面接は続きますwww
43:2019/01/17(木)09:47:07.91ID:C5EfhBK0.net
バブルの頃もこんな感じだったのに
俺が受けたら全敗だったわ
最後の方なんて待合室がモンスターファーム状態だった
44:2019/01/17(木)09:47:51.35ID:SU621gC0.net
どこの企業もほんと平均年齢上がってるからほしいよな
46:2019/01/17(木)09:48:14.54ID:r9Xzu2fPr.net
「優秀でサビ残OKで意識高くて忠誠心高くて低賃金で働いてくれる新卒が居ない」
50:2019/01/17(木)09:48:51.93ID:Tkei3Yod.net
つーか中途で転職ってまだ盛んなのかね?
俺も転職でデカイところに移ろうかな
51:2019/01/17(木)09:49:11.21ID:AB8neaXh0.net
大学や大学院卒の学生の採用で計画通り
これが原因
52:2019/01/17(木)09:49:17.60ID:hxoqqXpa.net
40代無職50代無職「いいっすか?」
53:2019/01/17(木)09:49:20.12ID:co4z74Sd0.net
残業なし年休120以上は欲しいよね
まじで
54:2019/01/17(木)09:49:33.35ID:7oCU01Ti0.net
予定より採用数が少なかったって事実は取りあえずいいとして
どの程度面接に来たの?自分で切りまくっただけでは?
55:2019/01/17(木)09:49:35.32ID:CrrwABQAp.net
採用に足る人材が少ないってやつか
転職先探してて一応新卒採用のとこ見ると若干名になってるとこクソ多い
57:2019/01/17(木)09:50:56.12ID:iEVPHSU0.net
いいんじゃないの代わりはいくらでもいるんだからさ
60:2019/01/17(木)09:52:09.07ID:fhAPfACSr.net
企業
就職氷河期→「就職難?自分を磨けよ」
採用氷河期→「何でうちに来てくれないのか(給料低い、休み少ない)」
66:2019/01/17(木)09:55:04.17ID:cPVwV290.net
30歳未満しか採用しないから
67:2019/01/17(木)09:55:04.29ID:JA2g9ss0.net
何が深いってこういう会社は大抵役員や取締役の給料は上げたりするんだよなw
68:2019/01/17(木)09:55:58.12ID:NoYj0i0.net
若くて〜
仕事ができて〜
そんなボランティア募集中!
70:2019/01/17(木)09:56:23.47ID:Is2rOKbL0.net
重労働のイメージが強く
いやいやマジ重労働じゃyん
74:2019/01/17(木)09:57:28.25ID:GsSnK5qO0.net
企業「経験豊富な新卒がいない…何故だ!?」
77:2019/01/17(木)10:01:20.79ID:eF2aXwv10.net
助けてじゃなくて
少子化対策しろよ
78:2019/01/17(木)10:01:41.05ID:nM8LHPW0.net
どうせ新卒もすぐ転職するんだし中途採用でいいじゃん
79:2019/01/17(木)10:01:55.04ID:nLccUBys0.net
それでもベトナムなら
きっとなんとかしてくれるかもしれない
82:2019/01/17(木)10:02:26.84ID:bGGAv7Cad.net
氷河期世代を作った報い
83:2019/01/17(木)10:02:44.28ID:hyLJqhwFa.net
年齢制限だめなんだろうけど育成のためとか書いて20代前半の募集が多い
84:2019/01/17(木)10:02:49.44ID:xWepPhbb0.net
企業「実は嘘です人手足りてます」
86:2019/01/17(木)10:03:43.87ID:Avla82Oa.net
あれ?好景気で新卒は引く手あまたなんだろ?w
87:2019/01/17(木)10:04:09.11ID:WXIM9Iqlp.net
給料を上げるか氷河期のフリーターでも採用してろ
89:2019/01/17(木)10:04:25.52ID:yxfCx2w90.net
1は新卒だけの話
転職希望者がこれを真に受けると痛い目に遭う
91:2019/01/17(木)10:05:23.02ID:eCIOJ8nVr.net
東京支部は院卒メインなのに地方支部は人来なくて高専卒とったりしてるわ
93:2019/01/17(木)10:06:08.20ID:9wPm3bFb0.net
有る意味子作りを拒否した氷河期の反撃だと言える
97:2019/01/17(木)10:08:11.28ID:jExkw98Z0.net
氷河期のおっさんが余ってるんだから雇ってやれよ
採用難なら贅沢いうな
98:2019/01/17(木)10:08:12.65ID:FcJKgLYQ0.net
>多くの大学や企業が集中する都市部の方が、地方より人材を確保しやすい状況にあるとみられる。
都市部に事務所作って採用して田舎に転勤でええやろw
99:2019/01/17(木)10:08:24.13ID:Jdz7lK8t0.net
これからはより良い企業に転職していくのが当たり前だからブラック企業は人手不足で倒産確定だよ
賃金上げれない、休日増やせないからって環境や技術の良さをアピールしてる企業多いけど無駄
100:2019/01/17(木)10:08:25.46ID:RxB5hx1L0.net
時給300円で3Kの仕事してほしいんだが
とりあえず3000円出したら
101:2019/01/17(木)10:08:58.42ID:3mMnE1NY0.net
そこでがいじんでですよ社長さん^^
104:2019/01/17(木)10:10:27.81ID:R6R3VTSI0.net
でも待遇改善はしないんだ
110:2019/01/17(木)10:13:29.24ID:mdyKLSD0.net
内部留保は増えているのだから、金の使い道を間違えた。所謂経営判断のミス。
111:2019/01/17(木)10:13:38.18ID:9sQeBiQrM.net
まさに田舎零細の俺のとこ状態だな
クソ求人のくせに「まともな人がこない」とかほざいてる
当たり前だろ、きてもせいぜい俺だよ馬鹿と