1:2019/01/26(土)13:26:37.64ID:OlqyeVOG0.net
採用の限界…「史上最高の人手不足」に見る中小企業の未来

採用の現場で、人材不足が続いている。

また、「増やす」と答えた企業は従業員5,000人以上の大企業が多く、新卒採用人数も相対的に多くなることが見込まれる。

よい人材は福利厚生や給与条件のよい大手企業に軒並み奪われてしまい、中小企業にまで学生が回ってこない。

元スレ:2ch.sc
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2:2019/01/26(土)13:28:33.61ID:L672r0EF0.net
大手ですら人手不足だからな
この先中小が生き残るにはどうしたらいいんだ
4:2019/01/26(土)13:29:17.82ID:2GZZosPX0.net
明治大の学卒が30で800…??
5:2019/01/26(土)13:29:17.84ID:IdSZs40.net
若い奴がいないんだから当たり前じゃん
8:2019/01/26(土)13:29:40.54ID:mZLtWwqc0.net
まぁ若いやつ自体減ってるしな
これが少子化なんだよ
10:2019/01/26(土)13:30:00.81ID:R5OD3EPg0.net
氷河期おじさん「甘えんな」
13:2019/01/26(土)13:30:07.18ID:mZLtWwqc0.net
明大ごときが30で800とか言っててワロタ
14:2019/01/26(土)13:30:21.31ID:2VxaB0KZ0.net
Googleも求人表示しだしたし、本当に人手不足なんだな
16:2019/01/26(土)13:30:37.77ID:N40weOkp0.net
それが一番のハードルでは?
18:2019/01/26(土)13:31:08.63ID:mC4D5TU0.net
おっさんの婚活みたいだ
19:2019/01/26(土)13:31:21.71ID:1LrdTaF0.net
愛知だけど昨年高卒採用1人も応募無くていつも県の平均初任給付近で募集していたけど今年は2万円上乗せしただけで山ほど募集が来て採用できたな。
20:2019/01/26(土)13:31:43.57ID:nnAjuuFW0.net
明らかに〇〇歳以上のおっさん「うちの会社は〇〇歳以下じゃないと雇わないから」
21:2019/01/26(土)13:32:02.15ID:F3S3wQco0.net
人手不足と言いながら採用しない
23:2019/01/26(土)13:32:45.65ID:qjil8Ien0.net
ワタミでも大企業だからなあ今はホワイト言うけど
転職当たり前なんだし今は職種とか業界のが影響大きいだろ
24:2019/01/26(土)13:32:54.54ID:H1y5oG00.net
2016卒だが就職余裕だった
初年度400行かない内定全部蹴ってた
26:2019/01/26(土)13:33:08.15ID:NAOhIWHNM.net
NTTの退職エントリの人みたいなところで働きてえな〜
28:2019/01/26(土)13:33:11.18ID:PS0w6aDM.net
条件つけなきゃいいじゃん
30:2019/01/26(土)13:33:32.99ID:50oD9kj30.net
その道のプロ空白無し超経験者
って絶対言ってるくせに
33:2019/01/26(土)13:34:11.07ID:nEnmx80.net
SEで転職活動してるけど提示年収の最低額以上出そうとする中小全くない
それどころか提示年収の最低以下を提示したりする
内定なんこ蹴ったかわからんわ
35:2019/01/26(土)13:34:49.46ID:6ngjuArv0.net
零細歯科医院だけど
衛生士が足りなくてつぶれそう
求人だしても大手の医療法人にとられるし
どうしたらいいんだかね
36:2019/01/26(土)13:35:05.55ID:efd9wTQd.net
若者「中小て」
だわな
37:2019/01/26(土)13:35:12.89ID:zWoeIosL0.net
中小で大卒から叩き上げる必要あんの?
39:2019/01/26(土)13:35:19.12ID:t64v49Ld0.net
若い?なら薄給でええな!
42:2019/01/26(土)13:35:45.42ID:cgY7LNG20.net
えっ?明治?年収800?
楽園かよ
44:2019/01/26(土)13:35:55.11ID:6ngjuArv0.net
三十路あたりで
大企業からドロップアウトしたのふえるけどなるほど使えねえってわかるわ
45:2019/01/26(土)13:36:00.05ID:izgVmEqR0.net
中退協にも入ってないようなクズ企業がほとんどじゃん中小って
46:2019/01/26(土)13:36:01.99ID:1ao5vafE0.net
大企業に非ずんば人に非ず
49:2019/01/26(土)13:36:24.74ID:oh90bpoCd.net
人手不足になるほど好景気なのになぜ俺たちは安部麻生を叩くのか
50:2019/01/26(土)13:36:51.76ID:klyeL72B0.net
女と一緒で若さってのは年収2000万くらいの価値がある。
中小企業は馬鹿なのか?
51:2019/01/26(土)13:36:54.37ID:ItK8M9gH0.net
あと5年もしたら高卒で就職が大多数になるから低賃金で若い奴雇える世の中がくるぞ
まぁその頃には中小は軒並み業績不振で正社員じゃなくて派遣しか雇えなくなってるだろうけど
52:2019/01/26(土)13:36:55.34ID:dvqHdLxD0.net
昨日面接言ったけど普通に蹴られたで
嘘はいけない
53:2019/01/26(土)13:36:56.37ID:dj3gpMo0d.net
若くもないし即戦力でもない奴はどうすればいいんだ?弱者への配慮が足りないだろ!
56:2019/01/26(土)13:37:08.92ID:WrhN4AIK0.net
若さと未経験で誰も応募しないと言うとこから考えると、低賃金なんですね
58:2019/01/26(土)13:37:43.45ID:vLHf7wEa.net
30で800万てキーエンスとかか
67:2019/01/26(土)13:38:25.16ID:syMSYLc1D.net
中小企業診断士「う〜ん、ちょっと弱ってますね」
73:2019/01/26(土)13:39:17.44ID:j7A1Zx28M.net
なんだ答え分かってるじゃないか
74:2019/01/26(土)13:39:28.08ID:LGmpKst70.net
年齢制限する時点で贅沢で若いパワーを使い捨てする企業なんだよね
そんなブラックゴミ企業を賢い若者は選ばないよw
何時まで昭和脳なのw
75:2019/01/26(土)13:39:29.57ID:66gaQWNIx.net
ワイ陶芸家18年目去年の実質年収170万
77:2019/01/26(土)13:39:57.92ID:6ngjuArv0.net
30歳で八百万て
手取りおいくらなの?
月収50まんくらい?。
78:2019/01/26(土)13:40:04.80ID:nz7JijZ0.net
30で800万って大手でも達成できなそうだな
79:2019/01/26(土)13:40:12.10ID:YrE9LqKv0.net
無職の氷河期おっさんは2直12時間勤務とか出来んの?
どうせすぐバックレるだろ
80:2019/01/26(土)13:40:14.81ID:2NC9MbI5M.net
分からないなら滅んでね(ニッコリ
81:2019/01/26(土)13:40:32.95ID:7rqiXmyP0.net
40までにすれば結構来るだろ
十分若い
86:2019/01/26(土)13:41:12.79ID:Aco5u00.net
明治で30歳800万てw
一橋やけど30歳の時650くらいやったでw
88:2019/01/26(土)13:41:24.63ID:SeiUTY0Ya.net
衛生士いないとクリーニングやホワイトニングも歯医者がやるの?
大変そうだな
89:2019/01/26(土)13:41:26.33ID:nKZjthjL0.net
採用を景気に左右され過ぎる馬鹿な会社なんか潰れていいよ
91:2019/01/26(土)13:41:32.62ID:qCAnOZD60.net
どうせ即戦力を低賃金でつかいたいのに人がいないってぼやいてるんだろ
92:2019/01/26(土)13:41:33.84ID:jzjLtqj90.net
中小も創業浅い意欲的なベンチャーだとやる気もでるだろうが
昭和からの古い中小なんていくら金積まれてもやる気でんだろ
昔からいるおっさん社員の為に働くも同然だからな
95:2019/01/26(土)13:42:28.67ID:Pp3BzesWd.net
若いからこそ中小なんて行かないんだろ
安定を求めてるんだよ
97:2019/01/26(土)13:42:30.21ID:dh3Xd6AS0.net
イカれた内容で今まで居直ってたツケだろ
98:2019/01/26(土)13:42:30.36ID:nEnmx80.net
IT上流だと30で800ってのはたまに聞く
データやNRIとか
その中に明治が紛れ込んでるのはほんとに数人だろうが