1:2019/02/07(木)17:55:50.33ID:STwBXI9Q0.net
白浜ゼロ、すさみは30%超 市町村の女性管理職

和歌山県内の市町村で、管理職に占める女性の割合が2018年は平均で20%余りになっている。


辺・西牟婁では、すさみ町が30%を超えているが、白浜町ではゼロ。

田辺市も17%と平均を下回って
いる。

元スレ:2ch.sc
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2:2019/02/07(木)17:56:17.27ID:STwBXI9Q0.net
>>1
ソース
3:2019/02/07(木)17:56:50.93ID:LZNy4iUd.net
なお言うほど技術を持っていない模様
6:2019/02/07(木)17:57:12.41ID:ge89Jvjb0.net
中間管理職が一番大変そう
下っ端は気楽だわ
7:2019/02/07(木)17:57:13.41ID:tn157BG5a.net
やるなら軍師の普通の日本人をスカウトしろ
8:2019/02/07(木)17:57:36.07ID:SBGN9hVZ0.net
日本人が望むガンコな職人ってこういうのだろ?
そう悲観する必要あるのか
10:2019/02/07(木)17:57:58.55ID:TTH79kt0.net
残業代つかなくなって手取り減るしな
14:2019/02/07(木)17:58:57.57ID:D5ATHn3Td.net
言われたことだけやってりゃいいし
問題は報告したら半分上司の責任にできるし
下っ端は楽
16:2019/02/07(木)17:59:27.77ID:zpxSMIxi0.net
技術者数人で起業すればいいのに
19:2019/02/07(木)17:59:48.63ID:jv8kIe48a.net
ちゃんと金出さないからこうなる
20:2019/02/07(木)18:00:04.87ID:6NPnDlNy0.net
入社5年目位までならいいけど、10年選手で課長級未満だとうちの会社の場合移動になる
事実上の左遷
21:2019/02/07(木)18:00:13.07ID:ADNmCNCIp.net
今のゆとり世代って一番下でもアラサーだろ。
若者か?
24:2019/02/07(木)18:01:32.86ID:1AgqBBUZ0.net
管理職にはならなくてもいいけど
それってよっぽど特殊な技術持ってないと出来ないぜ
25:2019/02/07(木)18:01:34.67ID:jSIXswa60.net
管理職って自分の仕事を部下に押し付けて遊んでるような奴じゃないと向いてない
真面目な奴がやると責任と仕事が増えて潰される
26:2019/02/07(木)18:01:43.20ID:1UeGFRBr0.net
管理職が安い手当で仕事増えすぎやねん
せめて高給よこせ
27:2019/02/07(木)18:01:49.58ID:IG3ZVJO3M.net
わかる
技術無いけど
28:2019/02/07(木)18:01:53.16ID:RFkU3ccCa.net
折衝がほんと苦痛なんだよなぁ
29:2019/02/07(木)18:02:02.44ID:LjN3XiA1r.net
目標達成やら報告書やら数字をこねくり回さないといけない仕事は大変そう
30:2019/02/07(木)18:02:14.50ID:x3pj6JVd0.net
こんなん雇った自己責任
嫌なら自分で全部やればいいだけ
それも嫌なら倒産したらいいだけ
完全なる自己責任案件
31:2019/02/07(木)18:03:12.37ID:zW1aujak0.net
管理職になると残業代でないしな
名ばかり管理職もあるし
32:2019/02/07(木)18:03:19.26ID:yhPiN6gL0.net
昔からいただろうこんなの
34:2019/02/07(木)18:03:32.14ID:6NPnDlNy0.net
管理職になると残業代なくなるからな
見合う手当があるならいいけど、給料下がるとそらモチベ落ちるよな
35:2019/02/07(木)18:04:26.26ID:AaQEjyJ00.net
責任ばっか増えて給料上がんないからね
36:2019/02/07(木)18:05:01.62ID:NPANQG9L0.net
it系ベンチャーですら日本企業はこの日本旧来のやり方を変えようとしないのが謎
37:2019/02/07(木)18:05:26.58ID:zNhMwrbM.net
管理職の給料上げりゃやるだろ
残業代つかない分技術職より給料が低いのに誰がやんだよ
38:2019/02/07(木)18:05:27.92ID:jQEbAzb80.net
実際技術者のキャリアアップがマネジメントってのは良くないよね、適正が全然違うし
39:2019/02/07(木)18:05:53.40ID:8jQhbQP0.net
ライン工みたいな最低限の会話で済む仕事したい
41:2019/02/07(木)18:06:21.18ID:4ZXbnIKd.net
やる気ある人=管理向きの人とは限らない
マネジメント学ばせれば案外うまくいくってパターンもあるのかもしれんが
管理できるのに管理職向きじゃないと考えてるなら説得するのも人事の仕事
42:2019/02/07(木)18:06:49.61ID:9u96PpWM.net
BtoBなんてものがあるからいけない
SESなんてものがあるからいけない
43:2019/02/07(木)18:07:35.18ID:SfL48bIW0.net
技術職って話しまくるだろ
話すから疲れるぞ
44:2019/02/07(木)18:07:42.51ID:u341Eoxc0.net
なってもいいけど給料上がるんだろか
名ばかり管理職なら誰も嫌言うよな
47:2019/02/07(木)18:09:26.54ID:c3r2m3PlM.net
給料低くてもいいってんならいいじゃん
スキルは磨かれるし
51:2019/02/07(木)18:10:22.90ID:YocRQtdM.net
人としゃべらない技術職ってどんなの?
52:2019/02/07(木)18:11:16.17ID:EnJy81XY0.net
コミュ力採用がどうしてこうなった?
おい、人事よお?
53:2019/02/07(木)18:11:20.59ID:jvcCAqQe0.net
下っ端でボチボチ給料あるのが楽でいいわ
56:2019/02/07(木)18:12:30.91ID:Oj7soqFUM.net
自分が一番大事だから、やりたくないというより向いてないと自覚してる
57:2019/02/07(木)18:12:31.93ID:UQBwBWdM.net
給料下がるし
上行った人間が現場に戻りてえばっか言ってんの聞いてるもんな
58:2019/02/07(木)18:12:32.64ID:2OudNDnP0.net
管理も残業するだろ
毎日進捗が遅れた工程の切り直しで
59:2019/02/07(木)18:12:58.93ID:bSIrdQ3F0.net
でも実際現場のスーパーマンがスーパー管理職になれるかっていうと違うんだよな
65:2019/02/07(木)18:15:40.36ID:BKlx5lUM.net
俺はギリギリ健常者を自覚してるんでなにも望まないよ。
68:2019/02/07(木)18:18:04.55ID:mb4msFS0.net
海外みたいに管理職で給料2倍!とかやらないならそりゃそうだろとしか
需要がある分野なら専門職のが転職もしやすいだろうし
70:2019/02/07(木)18:18:32.20ID:j2eATEyf0.net
技術屋が管理側に回るっておかしくね?
73:2019/02/07(木)18:20:10.07ID:AxjvrT8e0.net
責任増えて給料据え置きか減るからな
ぜってーやらない
76:2019/02/07(木)18:23:09.05ID:kp7vs9pwp.net
昔から女とかそうじゃん
だらだらとバイトみたいな仕事ずっとやっていたい、責任とか嫌みたいな
78:2019/02/07(木)18:23:45.72ID:ejtoVoM0.net
マネジメント向いてない人に無理やりやらせて会社側に何かメリットがあるのか?
79:2019/02/07(木)18:23:54.27ID:AchkKVYFM.net
実力あるやつに仕事押し付ける割に
金銭面だけ年功序列のクソみたいな構造
81:2019/02/07(木)18:24:22.43ID:Q6L10A8Xd.net
技術職でも人と折衝する機会は多いだろ
83:2019/02/07(木)18:25:12.07ID:DZl2bxeNd.net
人付き合いが1番面倒くさいからな
円滑に業務こなすための布石だとしても自分が望まない付き合いがほとんどだし…
84:2019/02/07(木)18:25:29.31ID:cORRQoqkd.net
技術職も結局事務方にコキ使われるという
86:2019/02/07(木)18:27:19.38ID:WAIsyRKa.net
文系のやつにリーダーになりたいやつははいて捨てるほどいるだろ
87:2019/02/07(木)18:27:58.89ID:wrCjrzUZd.net
そこそこの技術力とそこそこのコミュ力があれば勤まり
売上目標や部下の管理で詰められる事がないSEが最強だと思う
そういう心的負担が大きいのは営業上がりの管理職がやるからな
90:2019/02/07(木)18:28:57.02ID:ds7CDn140.net
年功序列でプレイヤーをマネージャーにジョブチェンジさせるのって日本の害悪な風習の1つでしょ
全く別の仕事やぞ