1:2019/03/18(月)09:54:27.96ID:laDlDz/vF.net
元スレ:2ch.sc
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4:2019/03/18(月)09:55:21.58ID:qPCqgth9M.net
コンビニオーナーのように労働者であると主張していけ
人手不足だったら主張していいみたいだから
5:2019/03/18(月)09:56:00.30ID:r5R6yraM.net
大企業でもそうなんじゃね
全員に残業代あげたらつぶれるよね?とか新卒で入った上場企業で言われたわ
意味がわからんから9ヶ月で辞めた
9:2019/03/18(月)09:57:36.22ID:00hGUM6c0.net
潰れるしかないのでは?
10:2019/03/18(月)09:58:01.23ID:XixTNdq20.net
なら残業させないでくれ
残業させないと潰れちゃうょぉ…
14:2019/03/18(月)09:58:20.00ID:2fZhMm8ja.net
盆休みなくせば解決やで
16:2019/03/18(月)09:58:35.50ID:O34Utl4gd.net
今まで企業ヅラできてたことがおかしいブラックだから沙汰されてくれ
17:2019/03/18(月)09:58:36.44ID:CKiBmnJlH.net
潰れろよ
てか、同業の潰れないとこに吸収してもらえ
20:2019/03/18(月)09:58:56.19ID:34K4NPBM.net
潰れて破産者マップに載れ
22:2019/03/18(月)09:59:07.92ID:WEIejA7d.net
5日休むだけで潰れる状況って想像できない
25:2019/03/18(月)09:59:43.73ID:xNRrwpsM.net
コンビニオーナーは擁護されて
中小企業は潰れろ言われるダブルスタンダードね
中小企業の方が自分の手でサービスや製品提供して頑張ってるのにな
28:2019/03/18(月)10:00:37.83ID:TBvv6Bh0.net
それを下っ端まで説明しろ
理由もなく終わりも見えず働くのはつらいんだぞ
30:2019/03/18(月)10:00:54.55ID:NuBD0jrM.net
潰れるのが正しい姿だよね
33:2019/03/18(月)10:01:18.47ID:j5yYA5jI0.net
潰れるか仕事の請求金額を上げるかしろよ
35:2019/03/18(月)10:01:35.54ID:k91kizszd.net
社員の断末魔を聞くだけ聞いてよういうわ
37:2019/03/18(月)10:02:26.08ID:XId8lTjv0.net
日本経済の新陳代謝を阻害するゾンビ企業は潰れろ
39:2019/03/18(月)10:02:30.55ID:DkOlLwMVM.net
ブラック企業に働いてるやつなんてショッカーみたいなもんで
社会から見れば単に悪なんだよ
40:2019/03/18(月)10:02:50.05ID:cUElx290.net
こういう法律違反の企業が生き残る事で法律守ってる企業が機会を奪われ労働者もより疲弊していく
社会にとっては害しかない
41:2019/03/18(月)10:02:51.22ID:3eg2Jar00.net
いや潰れろよ
潰れるべきブラックが潰れないから息苦しい社会なんだぞ
43:2019/03/18(月)10:02:57.28ID:yUMSx1t0.net
そんな企業は潰れてくれ
45:2019/03/18(月)10:03:13.73ID:1ZlZl4YEM.net
過労が前提のチキンレースをやめる
46:2019/03/18(月)10:03:14.37ID:RgxWBX1L0.net
普通にやったら潰れるような会社しかないの異常だろ
47:2019/03/18(月)10:03:27.29ID:nbmsqTFbp.net
経営者ではなく労働者になればいい
今までの顧客は同業他社に流れるけどその同業他社も人手が足りなくなれば雇用するしかない
まさにwin-winの関係であります
50:2019/03/18(月)10:03:59.97ID:6T1dzSe0.net
労働基準法違反のゴミ企業が今まで搾取してきたのに何言ってんの?
51:2019/03/18(月)10:04:03.52ID:PERio8nM.net
中小企業なんて社員酷使して社長や幹部はレクサス乗ってるぞ
52:2019/03/18(月)10:04:26.91ID:Zb34SUqfd.net
規模を縮小しろ
いままでがおかしかっただけだ
53:2019/03/18(月)10:04:36.72ID:y76vAchud.net
有給込みの人件費で回せないなら潰れちまえ
55:2019/03/18(月)10:04:59.21ID:kDUse0mxd.net
潰れるのが世のためだぞ
57:2019/03/18(月)10:05:12.11ID:g2MWpn2P0.net
一株やって役員にしたら有給関係なくなるんじゃなかったっけ?
58:2019/03/18(月)10:05:14.74ID:kSdFPZB8p.net
泥棒「泥棒しないと生活できないの!」
って言ってるのと同じだとわからんのか
59:2019/03/18(月)10:05:16.70ID:RediiFZ50.net
休んだ社員の分、社長が働けば解決
60:2019/03/18(月)10:05:23.47ID:uuSpN5mcd.net
客先常駐の中小IT土方だけど
俺の会社去年から夏季休暇と年末年始休みが廃止されたわ
客先によって取れない人もいて不平等だからだと
有利な方に合わせろや
62:2019/03/18(月)10:05:51.06ID:NgPwKqGr.net
潰れればいい
嫌なら役員報酬減らせ
63:2019/03/18(月)10:05:57.01ID:J1IrGvId0.net
人件費が数%上がっただけで潰れるわけ無いじゃん
65:2019/03/18(月)10:06:06.79ID:izvoUK0.net
社労士って社員の敵だから嫌い
66:2019/03/18(月)10:06:13.30ID:iMT78yhZM.net
会社の20代が次々と辞めて行っててワロタ
69:2019/03/18(月)10:06:47.00ID:aCIx0isL0.net
前の会社は無かったわ
まだ残ってるヤツに聞いたら昼休み1時間してるのも気に入らないらしくなんで1時間も休んでるんだって言われたらしい、あれでなんでみんな辞めないのか不思議。
70:2019/03/18(月)10:07:13.05ID:D7hxpgjld.net
その分休日減らされるだけだろ
72:2019/03/18(月)10:07:28.87ID:19yGoMem0.net
潰れろボケ
社員に迷惑かけんな
73:2019/03/18(月)10:07:31.30ID:3Hoe3mxbd.net
取得義務を10日にして欲しい
74:2019/03/18(月)10:07:38.30ID:7LCJyJMr.net
人手が足りないのも賃金が安いから
潰れろや
80:2019/03/18(月)10:09:12.76ID:l4QZEaNM.net
長い目で見れば
有給無しで人が減っていく入って来ない
よりははるかにマシ
81:2019/03/18(月)10:09:14.84ID:mISZDwEa.net
5日与えただけで潰れるような会社は最初から先がねえよ
83:2019/03/18(月)10:09:39.74ID:eB5gx4Jo0.net
好景気なのに潰れるんかい(゚Д゚)
84:2019/03/18(月)10:09:44.54ID:jT4F2zq0.net
ブラック企業が淘汰されても誰一人困らないからさっさと廃業しろ
85:2019/03/18(月)10:09:45.14ID:1ZlZl4YEp.net
実際はそうそう潰れないしその分の労働力を会社が無法に搾取して儲けてる事実を労働者は自覚すべき
本当にその程度で潰れる会社なら遅かれ早かれちょっと風向き変わるだけで潰れるよ
86:2019/03/18(月)10:09:49.74ID:GyWGMuUM.net
俺くらいの男になると休みだけくれれば別に構わんが
87:2019/03/18(月)10:09:59.84ID:jRbBTmrsr.net
5日休むだけで潰れるとかその時点で事業に失敗してんだよなぁ
92:2019/03/18(月)10:10:31.11ID:cy5mrsf0.net
つーか法律で強制買い取りにできないの?
96:2019/03/18(月)10:10:54.94ID:kTWIakTG0.net
従業員から搾取して成立させていたのがそもそも間違いなんじゃね?
中小が潰れたら大企業の中小企業からの搾取クセも緩和するかもね
97:2019/03/18(月)10:10:56.61ID:WDXmbuVg0.net
潰れないホワイトな企業だけが生き残って競合が潰れたらホワイトなとこの利益が上がる