1:2019/03/24(日)04:11:58.42ID:UyKkDhhI0.net
ビジネス書で目にした「フレームワーク」でくねくねしているオッサン注意報!?
元スレ:2ch.sc
RSS おすすめ記事

2:2019/03/24(日)04:13:46.42ID:rS6k4VwX0.net
時と場合による勢が幅を利かせる
3:2019/03/24(日)04:14:10.71ID:Cq7oEc020.net
光とともに空気を読めという声が聞こえる
9:2019/03/24(日)04:19:58.87ID:4td9wQ80.net
自分の仕事の範囲をわかってない
新人は仕方ない
12:2019/03/24(日)04:28:54.91ID:n4Z7y6dr0.net
あれ…
不要なのは上司だったんじゃ?
13:2019/03/24(日)04:29:34.71ID:BotfY7b0.net
両方合わさって最強になる
15:2019/03/24(日)04:31:07.66ID:VQ0B7Ho0.net
100%自分で考えるんだよ
16:2019/03/24(日)04:31:08.55ID:x4IUCF0.net
同じ案件を
そんなもん一々聞かないで気付いたらやっておけからの
ここのトップは俺やぞなぜ俺の了承を取らずに勝手にやった
とか言った
あのくそ部長くたばって欲しい
19:2019/03/24(日)04:43:36.17ID:ZFfrmlkM0.net
上司はもはや他人ではないんだよ
20:2019/03/24(日)04:46:18.10ID:maIUzSYb0.net
自分で考えつつ確認すれば両方とも満たせるじゃん
22:2019/03/24(日)04:50:57.08ID:EaXnwmzI0.net
上司の意向を忖度できるようになる
23:2019/03/24(日)04:51:12.61ID:6NLrjBiJ0.net
どっちも矛だろ
双方氏ね
24:2019/03/24(日)05:21:45.91ID:Z1ctMkB2M.net
ケースバイケースだと怒られる
27:2019/03/24(日)05:25:16.83ID:dI0OP0p0.net
上司との会話は常に録音しておくようにすればいい
30:2019/03/24(日)05:33:46.09ID:pzwS2OPaH.net
ゼロベースの質問じゃなくて
自分で方針決めて承認取れ
みんなそーしてる
37:2019/03/24(日)05:58:10.42ID:DPbc0pGj0.net
さらにそんなに何組も同じ盾と矛を用意出来るわけがないから
「そのような稀な状況にはなりません。あなたがどちらかを奪われない限りはね」でいいだろう
商売人が黙ったら負けとにかくまくし立てろ
39:2019/03/24(日)06:16:29.83ID:vF3fIPEvr.net
基準を教えればいいだけ
賢いやつは自分で判断する
馬鹿はそれでも聞いてくる
41:2019/03/24(日)06:41:24.63ID:iFWC4oPs0.net
融通利かせろと言われる
42:2019/03/24(日)06:41:59.86ID:okIoVraOD.net
結局は怒りたいだけなんだろうなって
43:2019/03/24(日)06:42:41.56ID:OTcXXBrma.net
「上司に確認すべきかどうか自分で考えろ!!」
44:2019/03/24(日)06:51:22.00ID:eZd8iovN0.net
自分で考えてそれがokか上司に確認するだけだぞ
47:2019/03/24(日)06:57:13.99ID:iTYBDTT0.net
なんかあったときや問われたときに合理的な言い訳ができるなら独断でいく
48:2019/03/24(日)06:59:50.60ID:tInD0RdOM.net
「自分で考えろ」って言われて何かやって「確認しろよ」って言われるのはその行動が見当違いなことしてるから
54:2019/03/24(日)07:55:34.27ID:zuXIojef0.net
自分で考えてみて下さい
55:2019/03/24(日)07:56:38.09ID:UIDPT1rma.net
これ矛盾しないんだけどな
自分で考えて「こうこうこうやります」って上司に事前報告すればいいだけ
59:2019/03/24(日)08:11:50.02ID:NQUcwOYad.net
だからなんで同じ案件だと思うのよ?
それが区別できないから仕事できないんだよ
60:2019/03/24(日)08:22:50.26ID:ObxqvyiE0.net
モチベーションアップ株式会社
「あなたは人罪になってない?」
61:2019/03/24(日)08:27:40.73ID:jDBbQGao0.net
確認すべきことと自分で考えて進めることは競合しない
そこの判断が出来ないことを責められている事をまず理解しろ
62:2019/03/24(日)09:23:19.25ID:uDg5IP600.net
発狂して気が狂ったふりをする
63:2019/03/24(日)09:45:17.26ID:qpT1svhe0.net
装備者のステータス依存だろ
66:2019/03/24(日)10:32:04.04ID:18aTsBdR0.net
責任をもつ上司が自分で適切な指示や確認をしろ
67:2019/03/24(日)10:33:01.26ID:RgHO0l50.net
そんな1か0かでしか考えられないんじゃ仕事してても辛いでしょう
68:2019/03/24(日)10:35:07.30ID:I0t1tlsg0.net
上司の機嫌とタイミング>>>>>>報告、自己判断
70:2019/03/24(日)10:42:44.32ID:FIl2OhQtK.net
職責の範疇なら自分で考えろ
己の職責を越える案件は上司に確認しろ
それだけだろうが
76:2019/03/24(日)11:22:52.69ID:pI3lRdOG0.net
「とりあえず聞いたんだから答えろ」って返しとけ
77:2019/03/24(日)11:25:59.52ID:CkgxSD0.net
その盾と矛は相手が持っていてしかも相手同士は戦わない
つねにこちら側と敵対している
78:2019/03/24(日)11:34:07.28ID:Jyr5cPDK0.net
事後報告でいい上司が一番助かる
いちいち上司に聞いてみたいなめんどくさいことさせるなら
最初から上司が行ってくれればいい
79:2019/03/24(日)11:35:58.63ID:Fp0pRJNd0.net
とにかく録音しておくことが大事
80:2019/03/24(日)11:50:47.59ID:oe3xt07t0.net
それ両方ともぶつけられる奴だよね
81:2019/03/24(日)11:52:06.30ID:LBzPHmQEF.net
何すればいいですか?じゃなくてやってもいいですか?を聞けっつってんだよ
82:2019/03/24(日)11:53:28.63ID:FIMadeEl0.net
結局上司の考えで進めるなら
最初から全部指示出せよ
83:2019/03/24(日)11:55:57.41ID:hgNy9GvoM.net
これ全然違うぞ
考えた結果を上司に報告確認するのとそもそも質問するのとでは
85:2019/03/24(日)12:10:52.03ID:ysstgslR0.net
できる範囲で選択肢用意してどれにするかを上司に聞くのが一番なんだよな
難しい時の方が多いけど
87:2019/03/24(日)12:38:20.80ID:6MG3elPO0.net
持つものによってその矛盾は攻防力が変動する
90:2019/03/24(日)12:52:17.95ID:rTlBTA8RM.net
「〜しようと思いますが、それでいいですか?」
「〜と理解してるんですが、それでいいですか?」
嫌がられてもいちいち確認しないと責任被せられるぞ
結局のところ聞くしかないんだよ
94:2019/03/24(日)13:00:27.23ID:yIvkbHyj0.net
自分で考えた結論で上司に確認しろ
95:2019/03/24(日)13:42:16.25ID:qko7BkryM.net
働いたことがないと
こういう考えにしかならないんだろう
97:2019/03/24(日)13:49:38.74ID:tsXLOF70.net
上手に使い分け責任回避する馬鹿のテンプレ