1:2019/03/26(火)09:38:12.35ID:JoKSlSQm0.net
最強メモ・ノートツール「QUADERNO(クアデルノ)」が 気鋭のライターにとって「絶対手放せない」ワケ
元スレ:2ch.sc
RSS おすすめ記事

2:2019/03/26(火)09:38:58.45ID:yzemAzSv0.net
大切なら反復させて体に叩き込ませろ
4:2019/03/26(火)09:39:19.48ID:ELivKxIYM.net
やっといてねって言ってメモも取らずに、「忘れました」とか言うやつ多くないか?
9:2019/03/26(火)09:40:28.39ID:30p2JKqLa.net
メモ取るフリくらいはしろ
10:2019/03/26(火)09:40:31.19ID:rs6EQr0s0.net
引き継ぎ帳にでも書けば良いだろ
12:2019/03/26(火)09:40:39.59ID:5dc5IIqzF.net
取ったメモがどこにあるか分からないとか
メモの内容が自分でも読み取れないとかもいるぞ
13:2019/03/26(火)09:40:54.61ID:67h3L8APM.net
一日3回言えば嫌でも覚える
15:2019/03/26(火)09:41:01.98ID:t6zHxkg7a.net
新人は必ずメモ取ろうとするけど
最終的にメモ取らなくなるよね
17:2019/03/26(火)09:41:39.38ID:AFJ2N7Cgd.net
メモ取るのなんか恥ずかしいんだよな
18:2019/03/26(火)09:41:42.87ID:FR3EGbEh0.net
メモよりその動作をもっかいやらしてくれよ
19:2019/03/26(火)09:43:05.26ID:KeK5bMofa.net
無理やり取らせても無駄
あとで書かせたメモ見ていいから答えて見てって言っても自分書いたメモ見て理解できなくて固まっててワロタ
20:2019/03/26(火)09:43:06.95ID:1C4jyT9r0.net
毎回思うんだけどさぁ
メモかノート引き継いでマスターつくれよ
21:2019/03/26(火)09:43:17.04ID:icbI0BJ0.net
メモ取るなって言われたことあるな
覚えられなくて速攻辞めたったけど
24:2019/03/26(火)09:43:47.25ID:uXJ25I5u0.net
メモ取らせることをマニュアルに書いておけよ
26:2019/03/26(火)09:46:12.83ID:SsGv0iTT0.net
先輩「ここはメモしてね!大切!」
新人「マニュアルないんですか」
29:2019/03/26(火)09:47:15.28ID:1C4jyT9r0.net
マニュアルとか忙しくて作れなくてもメモの引き継ぎくらいできると思うんだ
34:2019/03/26(火)09:48:23.17ID:mRojSQ4ua.net
書いても忘れるし字が汚いから読めない
36:2019/03/26(火)09:49:00.83ID:qqqgroKZ0.net
先輩Fラン卒ですよね??
37:2019/03/26(火)09:49:06.00ID:jbr9C3090.net
2回教えてやった方が身につくやろ
38:2019/03/26(火)09:49:13.06ID:ttX4C3Nw0.net
ゴミ上司ほど無駄なことをさせるんだよな
41:2019/03/26(火)09:50:51.44ID:7kQsDPVYa.net
言われなくてもメモくらいとれよ先輩の話だぞ
42:2019/03/26(火)09:51:26.63ID:ttX4C3Nw0.net
メモをとらせて自己陶酔している臭いゴミ上司いるよな
44:2019/03/26(火)09:53:09.44ID:1C4jyT9r0.net
マニュアルとメモの区別はすべきんだよなぁ
メモはあくまでイレギュラーなケースに対応するためのもんだろ
46:2019/03/26(火)09:54:11.62ID:ttX4C3Nw0.net
ゴミ上司の戯言をメモにいちいち書かせるなよ
48:2019/03/26(火)09:54:44.85ID:nVMTTf9r.net
「あいつはメモ取ってない!!」
毎年4月に新入社員が入って来て毎年言ってる奴がいる恒例行事
49:2019/03/26(火)09:54:59.17ID:JTV25pvSa.net
Wordで説明書みたいなの作るわ口で説明するの苦手だし
53:2019/03/26(火)09:56:20.02ID:U8mstMCW0.net
大事なら文書化して配布しろよ
54:2019/03/26(火)09:56:30.90ID:4fC33lyQa.net
メモが多すぎて毎日タロットカードみたいに見直してる新人がいた
使えなさ過ぎて転勤になったwwwww
55:2019/03/26(火)09:56:36.73ID:fKv8y3Vq0.net
メモらせたいほど大切なことならマニュアルにしとけよ
59:2019/03/26(火)09:58:34.97ID:ttX4C3Nw0.net
頭の足りねえボンクラがメモメモうるせえんだよ
61:2019/03/26(火)09:59:17.27ID:sc9SIiGV0.net
マニュアルに書く程でもない細かい事とかメモ取れよ
67:2019/03/26(火)10:01:27.42ID:8CPthTFH0.net
後輩がスマホなんかでメモってたから「紙のメモじゃねーと身につかねーだろ!第一、バッテリー切れやスマホ買い換えたり落としたら二度と見れなくなる!」って大声で注意してやめさせた
71:2019/03/26(火)10:03:29.72ID:kNBXU9m0.net
後から思い出せるようにメモ取るのは訓練が必要だから、メモの内容もチェックしてやらねばな。
絶対おかしなこと書いてるから。
72:2019/03/26(火)10:04:16.29ID:5sbbWYx0.net
先輩はそう言ったことで義理は果たしたので後でどうなろうと知ったことではないぞ
73:2019/03/26(火)10:04:33.04ID:jRG6bn6x0.net
ジジイと違って記憶力いいからな
74:2019/03/26(火)10:04:53.80ID:1C4jyT9r0.net
ここでいうメモのレベルがどの程度のものかまずはっきさせたほうがいいよな
75:2019/03/26(火)10:05:14.10ID:sk8zVrFRa.net
それがどう大切か新人にはわからないわけだから、メモを取らせてもあまり意味ないわな
メモさせるより、それが周りに与える影響とかどういう風に大切なのか教えた方が早いと思う
76:2019/03/26(火)10:05:38.08ID:eiDO0PM30.net
でも、メモばっかり取ってる人って「メモ取った」という事に満足して実は覚えてないことが多々あるね
78:2019/03/26(火)10:06:51.09ID:1C4jyT9r0.net
結局は情報を効率よく取得、共有、再利用、評価するにはどうしたらいいかってことよ
80:2019/03/26(火)10:07:23.69ID:rcGKfJbs0.net
スマホで録音すればええやん
81:2019/03/26(火)10:07:30.86ID:aydVcjRM.net
先輩が毎回説明したり大切なことなら最初から資料として用意しとけばよくない?
85:2019/03/26(火)10:08:15.71ID:eiDO0PM30.net
時間に余裕があるのなら、何度かやらせて多少覚えてから
それをメモに書き残すって手順の方がいいよ
86:2019/03/26(火)10:08:19.33ID:Qfd97BBna.net
言った言ってないになると面倒だから日付時間を本人の前でメモしろ
91:2019/03/26(火)10:09:32.07ID:Vxp12Cw0.net
じゃあマニュアル作っとけって話だよなw
92:2019/03/26(火)10:09:52.29ID:VINjZZqa.net
何回言っても出来なかった奴「新入社員は何回言っても出来ない」
93:2019/03/26(火)10:10:35.96ID:yZSfMHl50.net
メモに書く時間も与えず次の説明を始める馬鹿先輩
97:2019/03/26(火)10:12:23.50ID:GOrCyyO0.net
あー
やたらメモとる奴は馬鹿だから後で使えねえぞ
103:2019/03/26(火)10:13:17.68ID:qt5JQheI0.net
頭に完全に入ってるから問題ない
105:2019/03/26(火)10:13:45.29ID:OqRK4nmM.net
メモらないわけじゃないが
間に合わないんだよ😭
106:2019/03/26(火)10:14:49.67ID:UtyF3uSi0.net
やたら指示に反論ばっかしてくるクソ後輩
それですげー仕事できるならまだ良いけど反論した上で大体やらかすから救いようがない
もう顔も見たくない
107:2019/03/26(火)10:15:00.76ID:W0zzjfll0.net
人のやってるのを見るだけってのは本読んでるのと同じよ
それに対して少しでも手続きさせて記憶に残させようと言うのがメモ取らせる行為
本当は一から全部やらせたほうがいいけどそんな時間もないし