1:2019/04/18(木)13:22:09.97ID:WqWTIOKm0.net
子供部屋おじさん「後輩に使えねーとか言ってる奴は自分中心にしか仕事できない無能 有能なら自分の仕事こなしながら後輩フォローできる」 [411361542]
正社員上司「新人派遣はほんと使えねー無能だわ」 新人派遣「」 [411361542]
4 名前: ID:iZlSuAnHM
使えねーとか言ってるアホは自分中心にしか仕事ができない無能
1人でやる仕事ならともかく、複数人でやる仕事は協力しあうのが基本なんだから
仕事覚えてやるべきことすべてマスターしてる上に賃金の高い正社員上司なら何も知らない
新人の低賃金派遣をフォローしながらかつ自分の仕事をこなせるくらいじゃないと有能とは言えん
つまり、使えねーってのは無能社員の言い訳でしかない

そもそも、経営的に言えば、派遣は自社の社員だけでは仕事が回らないから助けを
呼んで貰ってる立場。

派遣呼んで派遣に役立たず無能というなら、じゃあてめー一人
で仕事こなしてみろカスの一言で完全論破できる話なんだよ

それすら分からん経営者と無能社員どもがブラックを作り出して自ら会社を潰す

3 名前: ID:Mnnm4NWSd
派遣は即戦力
育てるのは派遣会社でしろ
なんで割高な金だして教育しないといけない
元スレ:2ch.sc
RSS おすすめ記事

6:2019/04/18(木)13:26:48.99ID:rPl4qCwb0.net
フリーエージェントみたいなもんだからな
だから契約金払え高給で雇えって話
11:2019/04/18(木)13:30:14.59ID:gyQNHjTZ0.net
派遣ってのは簡単に切れる一時的な応援なんだから割高なんだよ
16:2019/04/18(木)13:33:13.41ID:ormh0W70.net
終身雇用できない雑魚になっただけだから
17:2019/04/18(木)13:33:14.21ID:UA0bOSPg0.net
覇権は即戦力
派遣は一時的な間に合わせ
19:2019/04/18(木)13:34:43.72ID:YXW65Xl4r.net
政府は流石に対応しろよ
派遣回りの実態は腐りきってるぞ
20:2019/04/18(木)13:35:32.79ID:PPUSyyla.net
派遣は臨時用なのだから相場の2倍以上を義務付けしろ
28:2019/04/18(木)13:41:19.00ID:Jg9VN7t0.net
別にガッツリ教育された経験のある即戦力を派遣してもいいけど、月単価200万くらい取られるで
安い派遣には安いなりの理由があるんや、金出せないのに文句はあかんで
29:2019/04/18(木)13:42:41.67ID:QbG8PxKwp.net
はっきり言って出す金が渋いだけだよ
割高って言ってるけどそれすら渋い
まともに金出せば能力ある人は来るから
30:2019/04/18(木)13:44:52.35ID:YHtwsKIaM.net
正社員よりは安くつくから使ってんと違うの?
32:2019/04/18(木)13:46:58.70ID:MkYSgjWRa.net
安いの選ぶと高齢の訓練校出身ばかりでビビるわ
33:2019/04/18(木)13:47:10.12ID:sqQIaThn0.net
そもそも恒常的に派遣使っておいて
一時的な雇用って無理あるだろ
3ヶ月以上は正規雇用を義務付けろよ
39:2019/04/18(木)13:53:14.31ID:79AzHYcC0.net
何時でも切れるから利用する
利用されるには理由がある
41:2019/04/18(木)13:54:10.03ID:DPuxiInM.net
特定技能を持たない派遣は50で終わりだぞ。雇う身になったら分かるだろ
42:2019/04/18(木)13:54:40.84ID:wotYuuba0.net
教育は必要だろ
独自文化がなく、どの会社でも全くかわらないならいらないけどさ
46:2019/04/18(木)13:57:12.08ID:dWx6oGC2d.net
派遣会社の社員って生きてて恥ずかしくないのかな
55:2019/04/18(木)14:06:32.48ID:l6ZqCmv1M.net
金が足りないから安い人材しか入ってこないんだろ?
もっと金積めよ
はいろんぱっぱ
57:2019/04/18(木)14:07:34.98ID:8cnDxcMW0.net
うちのシステムでは
派遣会社営業「お金次第です、高級ならバリバリのSEを紹介できます
と言われて話は終わった
59:2019/04/18(木)14:10:02.96ID:QfDr9ARo0.net
派遣使わなければいいのでは?w
60:2019/04/18(木)14:10:18.54ID:ZJxVfU2dp.net
正論だけどろくな業務ドキュメントも作らず
同じ派遣に教育も管理も丸投げしてる現場多過ぎ
そのドキュメント作成まで派遣にやらせるとか本当にあり得ない
61:2019/04/18(木)14:10:56.63ID:Z1sdQcnU0.net
いつから派遣が即戦力になったんだ
67:2019/04/18(木)14:19:20.89ID:NZknwiEv0.net
そもそも派遣会社からして
派遣元が親会社だったりするからな
68:2019/04/18(木)14:23:03.84ID:yd8MEOzMd.net
即戦力なら相応の金払え
69:2019/04/18(木)14:29:14.67ID:W2FSQutI0.net
技術面ならそれでいいけど独特な手法やルールも説明出来ないコミュ障の多いこと
71:2019/04/18(木)14:37:46.27ID:vLgFEGMIr.net
使えねーっていうのは社長だったりするからたちが悪い
73:2019/04/18(木)14:42:21.40ID:RvmKCypZd.net
派遣なのに最低時給だぞ
75:2019/04/18(木)14:52:39.54ID:4XNUM5Uf0.net
これで言う派遣って常駐IT?
それとも派遣会社の派遣?
77:2019/04/18(木)15:00:00.02ID:hEf87LBv0.net
会社によってやり方が違うんだから教育は必須だろ
79:2019/04/18(木)15:31:11.66ID:9L5u3TM.net
今流行ってるRPAの派遣なら大体研修あるな
なり手が全然いない新産業は教育してもらうチャンスだぞ
82:2019/04/18(木)15:58:51.78ID:Od6BWHj5M.net
教育するけど半分は使いものにならんわ
高けりゃ優秀かというとそうでもないところがめんどくさい
83:2019/04/18(木)16:00:01.78ID:ny0ChJZTM.net
いや、マニュアル不備なのに教育面倒とかもう終わってる
87:2019/04/18(木)16:15:35.89ID:4XNUM5Uf0.net
これって常駐itの話ししてんの?
88:2019/04/18(木)16:17:51.63ID:NdPM70hPa.net
基本教育は不要でも現場ごとの違いは当然あるんだからいきなりは無理だろ
96:2019/04/18(木)16:40:22.83ID:CstXZMI0.net
東京でも7割は時給1000円
97:2019/04/18(木)17:28:40.44ID:UqJHqyGE0.net
能力あったら派遣なんてやってねーよ
98:2019/04/18(木)17:40:12.12ID:FFxcuBEx0.net
安物買いの銭失いって言うやん?
99:2019/04/18(木)17:44:31.85ID:uxUBLEMd.net
経理の実務経験積みたいんだが派遣社員ってありかな
簿記1級は予備校通ってなるべく早めに取るつもりだが、今33のオッサンなんで迷ってる
ちなみに今は正社員やってる
100:2019/04/18(木)18:57:41.86ID:Z3zcj5z4d.net
会社によってルールやら製品やら違うのに初めから全部できたら超人だよ
101:2019/04/18(木)19:31:31.50ID:4vvMCJ00.net
どこかで経験を積んできた人材がいなくなったらどうするんだろう?