1:2019/04/24(水)08:26:11.19ID:DIpM2yr50.net
就職したい会社No.1…新人商社ウーマンの16年後の姿:ガイアの夜明け

一期上の先輩と結婚して家庭を持った田中さんは、2回の産休・育休を経て2年前に職場復帰。

子どもを毎朝保育園に送り届けてから会社に出勤すると、オフィスではすでに他の社員が仕事を始めている。

伊藤忠商事では「朝型勤務」を推奨しているため、多くの社員が朝早くに出勤しているのだ。

田中さんは、育児と仕事との両立に揺れながら、今後進むべき道を決断していく。

元スレ:2ch.sc
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5:2019/04/24(水)08:28:50.71ID:SiUjoTt3a.net
日本を代表する企業が、育休取得した人のキャリアプランすら考えてないという昭和のクソ体質が露呈しててワロタ
6:2019/04/24(水)08:30:07.00ID:VxgOP6h0.net
なんでこれ放送許可したんだよw
7:2019/04/24(水)08:30:16.34ID:ee2TbWy0.net
日本終わりすぎだろこれもう
8:2019/04/24(水)08:30:35.81ID:ghIuMhHR0.net
どういう社内規約なのか公開しとけば雇用者と被雇用者どっちも助かるのでは
10:2019/04/24(水)08:31:09.76ID:8rg4Ora.net
エンジニアでもないのに遅れもへったくれもあんのか
12:2019/04/24(水)08:32:23.16ID:Vh77nRgZ0.net
伊藤忠みたいなところだと実際有能ならこうは言われないのかな
商社怖いなあ
13:2019/04/24(水)08:32:41.48ID:qNr3Y4UPM.net
別にクビとも言ってないし合理的な事言ってるだけじゃ
14:2019/04/24(水)08:32:45.85ID:yFnQE4k0.net
逆に女を男と同じに見てるからだろ
普通ならどうせ出世なんかしないから適当に出来る事だけやらせる
15:2019/04/24(水)08:32:58.27ID:9F6imC2Id.net
普通の企業なら結婚しただけでクビなんだが?
17:2019/04/24(水)08:33:28.67ID:zkuQOyUd.net
普通は親に預けてでも出張行きます、残業しますと言うが言えない状況なんだろうな。それはかわいそうだけど。
18:2019/04/24(水)08:33:37.28ID:08oR5ipla.net
子供産むと厄介者扱いされて給料下がるし最悪自主退職しないといけない
企業は社員に対して協力する気ゼロなんだな
19:2019/04/24(水)08:33:39.60ID:yB9Acwf3d.net
そりゃ経験が人より少ないのなら出世が遅れても仕方ないだろ
逆に何人も子供産んでずっと職場に居ないのに、順調に出世しても困る
戻ったら管理職やれとか言われても困るだけ
21:2019/04/24(水)08:34:08.10ID:DDAIkZu50.net
大丈夫
氷河期で伊藤忠入れたからかなり優秀
子供も優秀にしたい欲求が高いはず
途中から中受とか絶対教育にハマりだす
29:2019/04/24(水)08:35:32.02ID:mxh01r04M.net
公務員なら女はフルで最低3年
その後育短で短時間きんむ
男もパパ育休で一年から三年
紙っぺら一枚書いて終わりで
堂々ととれる
31:2019/04/24(水)08:35:45.72ID:yFnQE4k0.net
ま、台本だわな
同期の中で遅れてるなんて口が裂けても言わんわ
34:2019/04/24(水)08:36:14.91ID:qNw0QdCKd.net
今って昭和だっけ?っていうレベルの話なんだけど
マジで今の時代でこんなことまだやってるの?
38:2019/04/24(水)08:36:43.83ID:wGbctc3EM.net
9-17の仕事でいいだろ
何が不満だよ
41:2019/04/24(水)08:37:11.64ID:OdYePcERd.net
産休と育休は邪魔
一旦退社してくれると助かる
復帰しやすいようになればいい
43:2019/04/24(水)08:37:30.59ID:25VeC30na.net
時短とかは基本腫れ物に決まってるだろ…
44:2019/04/24(水)08:37:39.56ID:zkuQOyUd.net
3年?って聞かれて3年7ヶ月です、4年近くになりますと切り返しちゃうあたり営業には向かないんだろ。トレーダーだったわけだし。ちょうど地方の管理職になる年頃だし考え時なのはわかる。
46:2019/04/24(水)08:38:13.65ID:O050Stnhd.net
総合商社で出張出来ませんはダメだよなぁ
そこを踏まえて今後どう考えるかを問うのは当然と思うけどな
48:2019/04/24(水)08:38:23.43ID:yFnQE4k0.net
そもそもデカイ会社は短いとこでは2年サイクル
長くても5年で異動する
零細と違って同じ上司の下でずっと仕事してる訳じゃなし
上司も部下の出世なんか知らんがな
50:2019/04/24(水)08:38:52.51ID:ZZ4pjY0h0.net
同期に比べて出世とかまだ言ってんの?
そりゃ生産性上がらないよなぁ。新卒前提の人事じゃ人材の流動性低いんだもの。
51:2019/04/24(水)08:38:55.57ID:ruJe8G9n0.net
会社に飼いならされてる奴多すぎわろた
52:2019/04/24(水)08:38:56.53ID:08oR5ipla.net
合理的すぎるのが日本企業だよなあ
これではいつまで経っても心も生活が豊かになれない
だから生産性も出生率も低いんだよ
56:2019/04/24(水)08:39:15.47ID:EvQbAs1qM.net
伊藤忠だろ名前聞いた時点でお察し
57:2019/04/24(水)08:39:38.77ID:BlGOHKtE0.net
伊藤忠でさえこの程度の認識
60:2019/04/24(水)08:40:48.81ID:XmBrGqIop.net
仕事なんかやめりゃいいじゃん
何で仕事続けることを目的化してんの視野が狭いよ
62:2019/04/24(水)08:40:52.61ID:vHiiJhKKa.net
一回子供産むだけで三年もニート権くれるとか女特権っていいよな
65:2019/04/24(水)08:41:15.05ID:fcTsrQohM.net
ここでシッター派遣制度が出てきておおってなる展開…じゃないのか?
68:2019/04/24(水)08:41:28.61ID:2XtRA2gM.net
見てたけど、この人事普通に考えたら左遷じゃね?って思ったわ
69:2019/04/24(水)08:41:52.43ID:3exZD0N7M.net
よくわからんが同期から遅れると何が問題なの?
76:2019/04/24(水)08:42:43.46ID:DhoZ3A23M.net
物理的にいけない、とか典型的な言い訳テクニックだろ
そりゃ詰められるわ
77:2019/04/24(水)08:43:01.59ID:nK6fIKZ20.net
女叩きしてるのって伊藤忠の社員とかなのかな
82:2019/04/24(水)08:43:45.22ID:ktxpcjZW0.net
このまま燃やしてオリンピックの聖火台にしたら?
83:2019/04/24(水)08:43:46.61ID:3exZD0N7M.net
異動はしゃーないよな
あれもこれもは無理だよ
どっかで妥協しないと
87:2019/04/24(水)08:44:09.37ID:RQPAfdAZa.net
夫婦ともに商社勤めなら、稼ぎまくった金でシッター雇った方がいいんじゃないのん
商社勤めでも、結構な出費で負担は大きそうだけど。
90:2019/04/24(水)08:44:35.83ID:S6wZBzOd.net
まあ難しいよね
というか共働きでガンガン働いて子供も育ててみたいな人生って楽しいのかね
92:2019/04/24(水)08:44:43.53ID:a1oVpwdv0.net
政府の言いなりになったら賃金コスト抑える事ができる!と目先の金で釣られた企業が悪いわ
93:2019/04/24(水)08:44:53.56ID:qNw0QdCKd.net
こんなままじゃそりゃ出生率は改善しないわ
企業が昭和脳過ぎる
100:2019/04/24(水)08:45:32.47ID:VzOv26360.net
バリバリの商社マンからすればそうかもね
101:2019/04/24(水)08:45:52.86ID:C7i86UuQM.net
ゴネればゴネるほど
女雇うとめんどくせーってなるわけで
104:2019/04/24(水)08:46:27.16ID:NFf9h4mB0.net
台本だろうと伊藤忠は許可出したんなら一緒だろ
それよりこれで現場の人間は誰も問題になる可能性指摘しなかったのかよ
106:2019/04/24(水)08:46:30.90ID:kJmXnq2cd.net
育児してたらどっちかの親がこうなるのは仕方ない。
男女差別が嫌ならまずは家庭内で旦那が育児して女がバリバリ働く、と決めないと。
107:2019/04/24(水)08:46:36.01ID:N8yBsKKUM.net
間接部門提案してくれてるなら良いほうだろ
108:2019/04/24(水)08:46:38.08ID:toGd5iwy0.net
これで伊藤忠商事が瀑下げになったらこのまんさんはどう責任取るつもりなんだ!!?
109:2019/04/24(水)08:46:39.34ID:VA1JNM40.net
3年仕事から離れてた奴が3年がんばってた奴と同じポジションなわけねーだろ
110:2019/04/24(水)08:46:50.31ID:nwKcqw3M.net
大きい転売屋ってもう要らんだろ
大陸間ソーラードローンが出来たら終わり
114:2019/04/24(水)08:46:59.31ID:UU7ZsTJMM.net
アメリカだと三年産休育休取って戻ったら管理職にでもなってんの?
118:2019/04/24(水)08:47:42.49ID:S6wZBzOd.net
あと印象深いのは総務とか経理が職能部門とかいって完全に二線級扱いなのな
この辺外資に似てる
やっぱり伸びるところはバックオフィスを甘やかさないんだね