1:2019/05/08(水)08:20:44.55ID:prRE3R2tx.net
経団連の中西宏明会長は7日の定例会見で、終身雇用について「制度疲労を起こしている。終身雇用を前提にすることが限界になっている」と改めて持論を展開。

「雇用維持のために事業を残すべきではない」と、経営者に対して新しいビジネスに注力するよう訴えた。

「だめになりそうな事業を残すことは雇用されている人にとって一番不幸だ。経営者は早くあきらめるべきだ」と話した。

元スレ:2ch.sc
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9:2019/05/08(水)08:24:26.76ID:3SHFaB1y0.net
30年前から終身雇用制度は有名無実化してる
経団連はそれをやっとみんなでちゃんと話そうって言ってるだけ
14:2019/05/08(水)08:25:51.06ID:1lkWELrrp.net
終身雇用やめても年功序列の給与体系はやめません!
若い奴を使い捨てます!
16:2019/05/08(水)08:26:08.03ID:QKWxav790.net
日本自体がだめになりそうなんだが
17:2019/05/08(水)08:26:16.72ID:zDzeiS50.net
「将来『給料>仕事量』になるから、今は『仕事量>給料』で我慢しろ」
という意味不明な理屈を根絶してから言え
19:2019/05/08(水)08:27:05.10ID:EHGpwa0.net
シャープは経営陣という悪性腫瘍が「膿を出し切る」とか言ってたよな
21:2019/05/08(水)08:27:33.02ID:v9w8tHFB0.net
使い捨て宣言してるのに会社に忠誠心求めてくるのはおかしいよね
22:2019/05/08(水)08:28:00.01ID:P9yJS0bzM.net
てめえら政府におんぶ抱っこで永久雇用してもらってる上にお友達同士で席替えしてるくせにこれよ
23:2019/05/08(水)08:28:07.34ID:SHZelGtk0.net
無理というのはですね、嘘つきの言葉なんです
24:2019/05/08(水)08:28:18.53ID:8RdWBB8or.net
今まで散々搾取しといて何いってんの?
25:2019/05/08(水)08:28:28.39ID:v6dH6caCM.net
終身雇用でぬくぬくと生きてきたおじいちゃん「終身雇用はもう限界」
26:2019/05/08(水)08:29:19.66ID:0kwBCDz0.net
負け組兄弟
嫌がらせやめろ
女性に
28:2019/05/08(水)08:30:00.54ID:you5aDozM.net
ならなんで原発を捨てないのか?
31:2019/05/08(水)08:30:46.85ID:l6lUyAzg0.net
。「だめになりそうな事業を残すことは雇用されている人にとって一番不幸だ。経営者は早くあきらめるべきだ」と話した。
原発事業ですね
32:2019/05/08(水)08:30:54.97ID:0vk8bvix0.net
ジャパンディスプレイとかw
もはや経営者も技術者に寄生してる側の癖に偉そうに
34:2019/05/08(水)08:31:08.20ID:s40vI9Vid.net
原発だろ日立
やめろ
36:2019/05/08(水)08:31:37.59ID:1FbBOMoQM.net
まずは公務員からお手本でどうぞ😎
38:2019/05/08(水)08:31:51.29ID:SHZelGtk0.net
企業年金と退職金目当てに天下ってくる
官僚が全てのガンだよ
あいつらに払う金で十分現場労働者に
報いるだけの給料払える
44:2019/05/08(水)08:34:21.47ID:PI56GM40.net
まさか経団連が原発批判するとは…
48:2019/05/08(水)08:35:21.49ID:vFYop1q10.net
ダメな企業に税金投入しているのが一番ダメ
だからダメな経営者が残る
49:2019/05/08(水)08:35:30.80ID:wNTKp2RJ0.net
日立が口火を切って中年以降の役立たず社員を切り捨てまくるんだよな?
54:2019/05/08(水)08:37:07.89ID:4RL3mx8AM.net
終身雇用やめる場合一斉入社も合わせてやめる文化にならないとダメだよ
55:2019/05/08(水)08:37:27.49ID:FuSFrGCr0.net
最低限必要な業界と産業さえあれば十分だろ
もうITは無理だろうな
56:2019/05/08(水)08:37:29.33ID:kiPV5dnwa.net
こいつら経済をダメにすることしかやってなくね?
何が経団連なの?
57:2019/05/08(水)08:37:48.93ID:v0NRPxcPM.net
どんどん切ってどんどん雇って入れ替えていけばより適材適所の人材が残るんじゃないの
58:2019/05/08(水)08:38:07.73ID:0kwBCDz0.net
普通の男だろーが
おまえが望んでるのは富田だろ
60:2019/05/08(水)08:39:19.00ID:akr2htH9H.net
だめになりそうな企業を税金で残すのは?
63:2019/05/08(水)08:40:38.71ID:LfNDTfnNa.net
シャープが良い例ですわ
つまり日本は経営陣がゴミ、TOSHIBAなんか最たるもんよ
64:2019/05/08(水)08:40:40.54ID:5XYOyJjfM.net
中西が引退するのが、日本経済復活に必要なのでは。
65:2019/05/08(水)08:40:44.87ID:UjMwhO0.net
こういう上級企業って飯塚みたいな上級への天下りの企業年金いくら払ってるんだろうな
68:2019/05/08(水)08:41:56.32ID:haCQpa7op.net
日本で終身雇用無くなったら地獄だろうな
悪い所取りの最低パターンになりそう
71:2019/05/08(水)08:44:16.69ID:XkUtcUHgM.net
日立はCOBOLあるから10年ぐらいは大丈夫じゃね
hpの鯖売って頑張るだろ
73:2019/05/08(水)08:44:17.64ID:YJnntSKw0.net
シャープみたいに外資に売却されるまで何もできない
74:2019/05/08(水)08:44:53.53ID:8MpqtVGj0.net
終身雇用否定のマインドは社員全員に共有されるからな
いくら大会社とはいえ、ゆめゆめ忘れなきよう
75:2019/05/08(水)08:44:59.21ID:camxuRqp0.net
雇用の流動性は必要だろ
77:2019/05/08(水)08:46:05.89ID:pZXoa01q0.net
正社員切って全員非正規にしたいだけだなw
78:2019/05/08(水)08:46:32.41ID:E3z2a7PM.net
2000年代から製造業なんてずっとダメなのにその親玉がなんで上から目線なのか謎
79:2019/05/08(水)08:47:19.18ID:gHW1ADTB0.net

新卒至上主義だったが、終身雇用&年功序列

新卒で即戦力が欲しいが、終身雇用も年功序列もありません
80:2019/05/08(水)08:48:56.27ID:9c19P4KM.net
そうこれよ
零細なんかいらない
81:2019/05/08(水)08:49:23.64ID:aa9iAEv0.net
まずは公務員の終身雇用を廃止しろ
83:2019/05/08(水)08:50:43.86ID:dpEhiioqr.net
この会長は今回の件やメールの件から、何かしら改革をしようとしてるのは感じられる
89:2019/05/08(水)08:54:37.98ID:67PDHGzwr.net
そもそも非正規無くせよ
91:2019/05/08(水)08:54:46.86ID:UjMwhO0.net
上級企業の雇われ社長なんてノーリスクの代名詞みたいなもんだから何でも言えるわな
93:2019/05/08(水)08:55:51.74ID:yKjvRXi60.net
ゆうちょペイもあきらめろ
95:2019/05/08(水)08:55:56.02ID:HEkwiZ0.net
意訳として「東芝とシャープを潰して日立を残したい」ってことかな?
98:2019/05/08(水)08:57:36.58ID:ummdIKs0.net
いま銀行人気ないらしいけど
文系ならしがみついたほうがいいわ
99:2019/05/08(水)08:57:41.19ID:KjoNU3xP0.net
原発はあきらめないのに?
101:2019/05/08(水)08:59:24.86ID:lPB2YO40.net
これ原発止めたいって言う経産省へのSOSだろ……
102:2019/05/08(水)09:00:52.38ID:you5aDozM.net
ならはよ原発を捨てろよ
106:2019/05/08(水)09:03:48.66ID:VYkEdvDU0.net
いわゆる資本家の意見を政府が重視しすぎた結果がこのザマ
107:2019/05/08(水)09:04:40.60ID:qiUefiaw0.net
もんじゅどうしたっけ?