1:2019/05/13(月)20:25:19.20ID:rbBmt0Cx0.net
(リンク先に動画ニュースあり)

「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言
自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。

日本自動車工業会・豊田章男会長:「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。

終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言しています。

元スレ:2ch.sc
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4:2019/05/13(月)20:28:32.80ID:OAPMcBYd.net
昔みたいな忠誠心とか求めないならいいんじゃないの。お互いドライな関係で。
6:2019/05/13(月)20:29:07.94ID:uJQPMyEb0.net
年数で昇給が続くのではなく能力給になるのが正解だろうな
8:2019/05/13(月)20:29:27.09ID:idRBK8ua0.net
昔はインセンティブあったんかいな
長年勤めてた人間が少なかっただけでは?
10:2019/05/13(月)20:31:45.47ID:vOOpJApY0.net
面白いことになってきたな
嵐が来るぞ
11:2019/05/13(月)20:32:26.92ID:D9WGQg10.net
オメェのところの従業員給料が高すぎるからやろ
13:2019/05/13(月)20:32:39.74ID:i1DXIEcu0.net
自分たちが上がった途端梯子外すこういうジジイ共はムカつく
自分たちこそ年功序列で上に上がった老害の代表のくせに
14:2019/05/13(月)20:32:51.33ID:Mjfpt3pC0.net
もう止めたら、終身雇用
底辺には元々ないんだし
中流が完全崩壊した方が改革が早く進みそう
15:2019/05/13(月)20:34:17.42ID:aH4AVtO2M.net
派遣だらけでプロジェクト終われば解散
これぐらいがちょうどいいよな
18:2019/05/13(月)20:36:07.28ID:5FveZJ940.net
終身雇用なんてやってるの日本だけだし
19:2019/05/13(月)20:36:07.50ID:QnxLqQ8s0.net
給料減らして保養所だの贅沢な福利厚生なくせばいいんじゃないの
20:2019/05/13(月)20:36:08.62ID:j5pU6nL0.net
じゃあ輸出優遇政策やめろや
21:2019/05/13(月)20:36:41.28ID:Z7rcQOuL0.net
やめたきゃやめればいいんだけどな
優秀な社員に払う給与を世界の水準で勝負できるっていうなら
22:2019/05/13(月)20:36:55.47ID:yXy7HIN0.net
やりがいとやられがい間違ってるぞ
23:2019/05/13(月)20:37:38.12ID:mUy0d8Mw0.net
空前の好景気になに言ってんだこいつ
26:2019/05/13(月)20:40:20.44ID:1YNmy6750.net
上層部の賃金を減らすだけで解決
27:2019/05/13(月)20:40:22.02ID:mnWnI9FQ0.net
年功序列やめて完全な職能給にすればいい
中途採用における年齢差別もなくあくまでその職能で決める
28:2019/05/13(月)20:40:22.02ID:t95m1oj1M.net
社長が真っ先に切られるじゃん…
29:2019/05/13(月)20:40:22.49ID:0LHSexGsa.net
社員じゃなくていいから期間をなくせ
31:2019/05/13(月)20:41:12.32ID:H1LoTlZa.net
トヨタの苦しい工場で働くのが
やりがいとかあほなのこいつ
33:2019/05/13(月)20:42:11.07ID:fbcpG12Q0.net
日本の大企業は仕事してない中高年が多すぎるからな
45歳以上の非役職者をランダムに2割即日解雇してもたぶん事業に全く影響ないと思う
36:2019/05/13(月)20:43:26.73ID:sUZFPGhyd.net
イルミナティカードの日本の終わりってこの事だろ
37:2019/05/13(月)20:43:57.88ID:NBG6yui50.net
若者に2千万払ってたら言う資格あるが
39:2019/05/13(月)20:44:44.22ID:Wbzbiqjd0.net
終身雇用って55歳が定年だった時代の考え方だからなあ
40:2019/05/13(月)20:45:21.00ID:aU4H45Ug0.net
どうやってモチベ保つの?
適当に仕事していいならこの考えも根付くかもしれんが
41:2019/05/13(月)20:45:50.77ID:8XIlglur.net
かといって、自分が40とかで放り出されたら詰む未来しか考えられない
42:2019/05/13(月)20:46:13.22ID:T5D8Uy7id.net
要約
若者を安く雇って給料高くなる頃にクビにしたい
46:2019/05/13(月)20:47:33.09ID:GCHSgE30.net
新卒一括採用年功序列終身雇用
日本型雇用はもう止めるべき
48:2019/05/13(月)20:48:53.21ID:zWOUD1E0.net
終身雇用止めていいけど結局日本人が会社を辞めて転職するって選択肢を選ぶマインドを持たない限り何も変わらないぞ
海外でも解雇なんてそうそうないから
49:2019/05/13(月)20:49:18.34ID:sGtWoEJM0.net
今はまだシルバー人材として需要があるけど
新技術にどんどん切り替わって20年後の年寄りなんて邪魔なだけだろ
若いやつしか雇われんよ
50:2019/05/13(月)20:49:49.62ID:0n4XYtJia.net
そのわりには新卒採用辞めないからな
52:2019/05/13(月)20:50:43.10ID:kmr6glvr.net
ライン工って製品だけじゃなくて、その工程以外なんのスキルもない労働市場弱者も生産してるからな
56:2019/05/13(月)20:52:02.49ID:cb7JAe80.net
でも初めから高い給料は払いません
61:2019/05/13(月)20:54:17.27ID:4mFsi9us0.net
まあでもトヨタの正社員は終身雇用だろう
下請けの社員は切られたら終わりだけど
63:2019/05/13(月)20:54:31.77ID:oBZBEnID0.net
今までがおかしかっただけ
高度経済成長を、終身雇用の嘘で釣って乗り切ってただけだからな
64:2019/05/13(月)20:54:33.21ID:n9TCzZSg0.net
え?むしろ今までやってたの?
それで世界トップ走ってたってどんだけの力あったんだよ
65:2019/05/13(月)20:54:36.22ID:PCmmcheW0.net
トヨタですら無理なのかよ
じゃあもう全部ダメだな
67:2019/05/13(月)20:55:14.98ID:9tZE5NdO0.net
在職中に処刑すれば終身雇用したことになるんじゃね?
68:2019/05/13(月)20:55:20.18ID:bgfopua0.net
けど上層部の給料は減らしませーんwwwww
69:2019/05/13(月)20:55:30.27ID:4mFsi9us0.net
トヨタも生産をアメリカに移すし
下請けの中小はバッサリいくしかないわな
70:2019/05/13(月)20:55:42.12ID:Aa6yel8b0.net
ローン組んだ若手はハシゴ外されちゃったな
73:2019/05/13(月)20:56:17.98ID:PCmmcheW0.net
まあウチみたいな中小でも邪魔なオッサン多すぎだからな
経営者の気持ちもわかる
75:2019/05/13(月)20:56:46.75ID:ULgmAz5V0.net
トヨタももう10年すれば現代やKIAに負けてそうだもんなあ
81:2019/05/13(月)20:58:26.58ID:ITro5dOMa.net
基幹職の解雇からお願いします
85:2019/05/13(月)20:59:06.22ID:mqmNI5pA0.net
飼い主がこう言ってるんだ
公務員の終身雇用やめないとw
86:2019/05/13(月)20:59:15.20ID:HaESpDy70.net
内部留保2兆円あってよくそんなこといえるね
さすが銭バケ
89:2019/05/13(月)20:59:49.78ID:YR3AQOvd.net
トヨタ社員は住宅ローンを組めなくなるな
90:2019/05/13(月)21:00:13.28ID:2EMoRqJm0.net
趣味の競走馬にこだわったために
安全性能が他社メーカーより5年遅れた
91:2019/05/13(月)21:00:17.18ID:ltxXbPYV0.net
じゃあ新卒一括採用もやめろよ
93:2019/05/13(月)21:01:30.05ID:o5vrY8gV0.net
雇用が流動化していいんじゃないの??
94:2019/05/13(月)21:02:19.49ID:JmkxpVGXd.net
(役員以外の)終身雇用は難しい