1:2019/05/26(日)05:10:16.77ID:I2vw8VJg0.net
ドコモ「処遇改革」の本気、AI人材の年俸3000万円超えも 脱スマホ事業へ技術者争奪戦に挑む

NTTドコモは人工知能などで高い専門性を持つ技術者や、金融・決済などの成長領域を先導する人材を市場価値に応じた報酬で採用する人事制度を新設した。

過去の実績や入社後の成果にもよるが年俸3000万円となれば、ドコモの17年の平均年収約874万円の3倍超となる。

元スレ:2ch.sc
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2:2019/05/26(日)05:11:14.46ID:Su79pZoY0.net
ドコモは日本で頑張ってればいいんじゃね?
3:2019/05/26(日)05:12:11.50ID:YEhK2oIO0.net
どうせ社内政治に巻き込まれてまともな活動出来ず難癖付けられて終わりだろ
5:2019/05/26(日)05:12:55.55ID:3Wx6wGvL0.net
世界で通用しそうな人を世界で通用してない人が選ぶんでしょ?
本当に通用するの?
6:2019/05/26(日)05:13:53.50ID:iEtY1rfo0.net
で?本当はいくら出すつもりなの?
8:2019/05/26(日)05:17:47.61ID:z3x7FuNi0.net
完全年俸制で成果に応じて賞与が大きく変動する仕組み。年俸3000万円超での処遇もあり得る。
9:2019/05/26(日)05:18:19.12ID:z3x7FuNi0.net
(出すとは言ってない)
12:2019/05/26(日)05:19:52.19ID:MnbPFjuL0.net

3000万がマックスで、世界で通用する一流人材って……
3000万は最早そこそこ出来る奴、位の給料だろ
5000万は出すもんじゃないのか?何時までAI軽視してんだよ
13:2019/05/26(日)05:20:39.01ID:30GvBiIv0.net
そりゃ優秀なやつは外資行くわな
14:2019/05/26(日)05:22:08.51ID:KT8nWLNYM.net
世界で通用するなら海外行った方が稼げるんじゃね
16:2019/05/26(日)05:23:56.50ID:MnbPFjuL0.net

グーグルなんて新卒社員の年収が1800万だぞ
3000万で一流人材って舐めてるだろ
19:2019/05/26(日)05:33:56.89ID:sAPxQYFir.net
そんなことより金取りすぎなんだよ
世界でもこんな高い携帯料金ないぞ
23:2019/05/26(日)05:43:20.09ID:UVOEmX320.net
どうせ使いこなせないんでしょ
24:2019/05/26(日)05:43:22.34ID:A84y1QvTa.net
世界で通用するなら金も仕事のやりがいもあるgoogleとか行ったほうがいいじゃん
26:2019/05/26(日)05:45:36.94ID:M7VmFEBo0.net
世界で通用する人材を最大で3000万円とな
28:2019/05/26(日)05:49:29.85ID:d1wyHfb0.net
世界で通用しないドコモ役員はいくら貰ってんの?
31:2019/05/26(日)05:54:17.66ID:ITPLrzYa.net
ポスト夏野が寄ってくるだけでは
32:2019/05/26(日)05:55:59.19ID:fH7XEG0y0.net
0が1個足りない
もっと足りないかもしれん
33:2019/05/26(日)05:57:47.17ID:nGna67D0.net
そこらの医者の年収と変わらんな
35:2019/05/26(日)05:59:11.93ID:mvdEMhJT0.net
幹部の年棒そんなもんじゃねーだろ
37:2019/05/26(日)06:07:56.25ID:Gl16izn0.net
まーAI自体ゴミなんだろ、データがどんだけ揃えられるか?が勝負なんだから。
AIで一流の奴らは他でも一流だと思うけどな。
41:2019/05/26(日)06:18:16.95ID:osjGdh9O0.net
イニエスタで30億円貰ってるんだからそれくらい出せよ
42:2019/05/26(日)06:21:01.15ID:rDe8QzGa.net
世界と戦うには安すぎやしませんか?
44:2019/05/26(日)06:24:27.04ID:C6OvIw70.net
まあ雇うって言うんだから逃げられない程度には出すんだろ
46:2019/05/26(日)06:28:30.82ID:Q9sI6lk0.net
世界で通用する人間を世界で通用しない人間がどうやって査定できるの?
47:2019/05/26(日)06:30:38.52ID:unL8uu890.net
iモード夏野はもっと貰ってそうwwwwwwwwwwwwwww
iモードwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
48:2019/05/26(日)06:30:42.62ID:AraDZE6a0.net
そんでドコモはどんな新サービスつくりたいのよ
49:2019/05/26(日)06:35:42.74ID:KH52eZrN0.net
募集してる組織が
まるで世界に通用しない組織。
51:2019/05/26(日)06:47:43.55ID:HWDKHGaa.net
3年縛りで最小300万で使い放題プラン
52:2019/05/26(日)06:51:40.29ID:Vquy5nhi0.net
でも高プロなんでしょ?
365日社屋から出られないんでしょ?
55:2019/05/26(日)06:55:56.72ID:dBJCsH0.net
そんな何にでも通用するなら億出さないとつりあわないわ
56:2019/05/26(日)06:57:54.59ID:IQB37vP0.net
NTTが3000万出す人材なんですけどってグーグルに電話したら5000万持って迎えに来てくれそう
57:2019/05/26(日)06:59:02.47ID:tlcVz3fM0.net
その前に通信料下げーや
58:2019/05/26(日)07:00:47.32ID:BzrVQOemd.net
ソフトバンク潰せば安くなる
60:2019/05/26(日)07:03:52.35ID:7FFkTKK90.net
囲い込み以外のことやる気あったんだ
61:2019/05/26(日)07:05:07.41ID:e3wtIrlua.net
0が一個足りない
2個あってもいいかも
62:2019/05/26(日)07:08:13.96ID:OxYmF5Oy0.net
年俸3000万円は高額に感じるけど
最大年俸3000万円は定額に感じる
発明しても金を出し渋りしそう
63:2019/05/26(日)07:15:21.27ID:vTUKjwko0.net
これでHUAWEIに勝てるのか
66:2019/05/26(日)07:22:03.48ID:e6XyaUR0.net
そんな人材は海外か外資系に行くと3倍は稼げそう
68:2019/05/26(日)07:32:11.67ID:HYDBPisJ0.net
オバマ大統領から直々にスカウトされながら断ったゴーンの扱いを見てると
この金額や扱いは納得の範囲だろ
69:2019/05/26(日)07:34:54.02ID:oFy1HmWwM.net
安くなった円で3000万じゃなぁ
74:2019/05/26(日)07:48:18.03ID:xXGCFFHV0.net
世界で通用するのにわざわざドコモなんかで働く意味あるのかよ
75:2019/05/26(日)07:48:57.86ID:2CQYv2ZM0.net
一年間俺で試してほしい
駄目なら辞めるから
76:2019/05/26(日)07:50:09.42ID:BjTVglzr0.net
ガチで有能な人見つかってもすぐGAFAにヘッドハンティングされそうw
78:2019/05/26(日)08:10:40.99ID:DyOT81k3r.net
いやまずドコモが世界に通用してないからねえ
84:2019/05/26(日)08:23:13.71ID:SYuUcD6Dr.net
外部から1名とかまともに雇う気ないだろ
85:2019/05/26(日)08:26:51.42ID:wrXANnd50.net
300万を汗水流して稼いでるケモミンがドコモ批判は草
87:2019/05/26(日)08:34:23.40ID:ZxkH7GT70.net
最低3000万の間違いだろ
88:2019/05/26(日)08:39:56.54ID:BNW8RTST0.net
年俸も安すぎるが、社内セキュリティによる不自由さが一番のネック
89:2019/05/26(日)08:44:39.53ID:2ilVbovw0.net
またスーパーマン募集してんの?
新卒採用して育てなかったんですか?
93:2019/05/26(日)08:48:09.15ID:cBhqNIJJ0.net
やっす
最低1億円からだっつーの