1:2019/09/11(水)07:40:48.46ID:W3V1oy0ca.net
正論だろこれ 

元スレ:2ch.sc
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3:2019/09/11(水)07:41:33.82ID:TorCSmwL0.net
ホテル代払わないのはアウツって結論出たろ
4:2019/09/11(水)07:42:17.73ID:gEuXxr6xH.net
でもホテル代や手当は出さないんでしょ?
7:2019/09/11(水)07:44:18.58ID:tY2fkUG2d.net
仕事の為に拘束してるんだからその分ももちろん金払うんだよな?
8:2019/09/11(水)07:44:22.38ID:AWLkfAbHa.net
遅刻するからダメなんだよ。
ならどうするか?簡単な話で、有給休暇を取得すればいいだけ。
10:2019/09/11(水)07:45:46.38ID:K4D3YAZNr.net
その分の給料出せよ仕事だろ
11:2019/09/11(水)07:45:53.24ID:eEFGZpLVd.net
一流企業は手当が出ていいね
15:2019/09/11(水)07:48:14.16ID:rd17qmj0.net
確かに
台風の日は有給とりゃいいな
19:2019/09/11(水)07:49:12.85ID:PneHlXha.net
それがいやなら使用者になれ
まあなれねーだろうけどw
20:2019/09/11(水)07:49:42.05ID:fLEiXVnja.net
月曜だから会議あるとかで休めないみたいなのが多かったんだろうな
いなくても滞りなく進むとしても
22:2019/09/11(水)07:50:28.66ID:b6X4hOc0.net
非常時にも無理に勤務させる会社と柔軟に対応してる会社どちらに勤めたいか
28:2019/09/11(水)07:52:25.01ID:lELiyfUG0.net
ホテル代だしてくれるならやるわ
29:2019/09/11(水)07:53:45.01ID:Pq6OUEdK0.net
ホテル代?馬鹿なこと言っちゃいけない
会社で寝ればいいだろう
34:2019/09/11(水)07:56:06.46ID:4CsZ5pOva.net
職種によるだろこんなの
35:2019/09/11(水)07:56:37.98ID:loKwVFv4M.net
野宿すればタダなんだが?
37:2019/09/11(水)07:57:33.69ID:m8dFzwjUd.net
なんだホテル代って、毛布で会社に泊まるだろ
39:2019/09/11(水)07:58:27.35ID:eLrKXEa6d.net
経営者がこういうこと言うのは勝手だけどこれを係長レベルで言っちゃうとこが日本の笑えるとこ
41:2019/09/11(水)07:58:55.38ID:qRW9sSIiM.net
大企業にもなりゃ一般と緊急参集要員と分けて考えるのが当たり前
こんなの中の下辺りだろう
44:2019/09/11(水)08:01:45.85ID:y6diNxdHM.net
普通金曜の予報の段階で月曜有給取るよな
というか取った
47:2019/09/11(水)08:04:02.84ID:4kHgc9XFM.net
一方優秀な会社はテレワーク環境を事前に整備し在宅勤務させた
48:2019/09/11(水)08:04:53.96ID:T8kfBj1l0.net
間違いなくブラック企業
55:2019/09/11(水)08:06:42.42ID:2lhdcawQ0.net
この調子でどんどん生産力を落として欲しいね
日本から日本人が消えるまで頑張って
57:2019/09/11(水)08:08:46.39ID:AVbN9DTMa.net
流石にこんなこと言ってるやついねえだろ
捏造が好きだよなぁ
60:2019/09/11(水)08:09:40.56ID:8MpeDhyHa.net
え、大企業は当日体調不良でも有給使えるだろ
労働基準法守らない中小の経営者の間違いだろw
61:2019/09/11(水)08:10:23.58ID:jeU9LUidM.net
俺の同僚「仕事しない奴に限って、台風とかインフルエンザの時は張り切って仕事来るよな」
62:2019/09/11(水)08:10:26.28ID:itdgJWDw0.net
業務を最適化して生産性あげろ
63:2019/09/11(水)08:10:32.50ID:3oODmHvsd.net
給料を貰って働く社員と全て自己負担で働く社員
どちらが経営者として雇いたいかということです
65:2019/09/11(水)08:12:40.37ID:1UJzw00.net
仕事にそこまでささげらんねえっすわ
67:2019/09/11(水)08:13:07.57ID:6OZlI53Er.net
早起きして通勤経路を変えるとか、近所に引っ越すとか、私は4路線利用できるようにしています。
70:2019/09/11(水)08:15:38.52ID:yn5ybwEB0.net
結局休みにならないんだから自腹でホテル代払って楽する方を選んだわ
あんな酷い情況の中で通勤するのはホテル代分貰ってでも嫌だ
76:2019/09/11(水)08:18:42.90ID:B0rgwJn0.net
受験とかなら当たり前の対応だよな?
仕事なめてんの?
同じ緊張感で取り組めよ
78:2019/09/11(水)08:20:30.01ID:MWDeSzBa.net
遅刻した人の分まで仕事してないだろ
79:2019/09/11(水)08:22:12.03ID:dkyjz0pr.net
遅刻って事は、事前連絡してないって事だろ?
駄目に決まってる。
80:2019/09/11(水)08:22:33.23ID:5SHufAR30.net
台風を避けて出社を遅らせる人間と
自腹でホテルに泊まって時刻通り出社する人間
どちらになりたいですか?
81:2019/09/11(水)08:23:06.87ID:PinIXLKC0.net
この手の間違った前時代的経営者がいるから日本は衰退転進していくんだよ
83:2019/09/11(水)08:23:38.53ID:jVDMhBfx0.net
こんな奴が上司ならぶん殴って辞めるやろ
86:2019/09/11(水)08:24:17.33ID:AOnCcQ3x0.net
小さい子供がおったらつむじゃん
88:2019/09/11(水)08:24:58.85ID:5n2PYWC0.net
エコノミックアニマルは言うこと違うわ
90:2019/09/11(水)08:26:23.85ID:pYaEpJw9r.net
宿泊費やタクシー代まで給料に含まれてる会社はいいよなあ
91:2019/09/11(水)08:26:31.18ID:EEom1cup.net
こういうのは企業名出していこうや
94:2019/09/11(水)08:28:34.92ID:ziDyvbR5M.net
こういう奴の部下になりたくないのは確か
95:2019/09/11(水)08:28:48.53ID:ZAzogkhJ0.net
前日からホテルに泊まるって、自宅がその台風の被害に遭ったらどうするの?
妻子だけで過ごさせるの?
家族もロクに守れないやつに、会社を守れるとは思えんわ
96:2019/09/11(水)08:29:03.71ID:oYNOSVtf0.net
危ないしホテル代出るけど泊まる?って事前に聞くやろ
それで要らんって言って遅刻するようなヤツは覚えが悪くなるだけ
97:2019/09/11(水)08:30:01.99ID:BPM8EmCra.net
台風の中通勤して事故に巻き込まれる可能性とか考えないのかよ
99:2019/09/11(水)08:31:47.01ID:9bTYbPMTp.net
一流企業なのに在宅勤務環境無いの?
100:2019/09/11(水)08:32:19.42ID:AE1Vyy8Da.net
これに文句言ってる奴は台風が来るたびにスーパーやコンビニから物が無くなってもいいんだな?
102:2019/09/11(水)08:32:32.49ID:FDV2dc9l0.net
台風でも出社しろという企業はアウツ
106:2019/09/11(水)08:34:37.19ID:B0rgwJn0.net
まぁ台風で休みにしろとか言ってるやつは、コンビニやファミレスのバイト以下のプロ意識ってこったな
107:2019/09/11(水)08:35:10.24ID:2VOdBx2r.net
一流企業は普通に休ませる
108:2019/09/11(水)08:35:31.94ID:X5Nd2k60.net
こういうときは休む、と正常な判断ができる人を部下にしたい
109:2019/09/11(水)08:36:19.92ID:j2O3CJKqd.net
大手町に通ってる奴が4割しか出社していなかったと言ってたぞ